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    震惊归震惊，有了这么多简历，苏辰此时心里除了惊喜不已外，也变得底气十足起来。.

    除开声优，他差不多也有一千份动画简历，按照百分10~20的录取比例，团队规模也有百人！

    更何况召集令的效果，才刚过去三分之一。

    “真不愧是4万崇拜值换来的，威力果然牛批！”

    ……

    上午十一点。苏辰来到公司，便看到大厅里坐了二十多人，除了1位动画部门的员工外，另外几人是苏辰面试录取的人事行政。

    虽然人数不多，看起来也依旧空荡，但比起昨天无疑多了许多人气。一众人见到苏辰走进来，赶紧站起来礼貌道：“苏总好！”

    “苏导演好！”

    人事行政部门称苏辰为苏总，毕竟他是老板，而动画团队部门，是苏辰特意叮嘱叫他导演就行。

    “你可算来了，动画这块我已经安排好了，这些行政部门你赶紧安顿好，有事给你说！”孟少华见他进来，忍不住催促道。

    苏辰点了点头示意众人先坐下，简单介绍下公司情况后，便带着5名人事出了大门，朝对面的办公区走去。

    “任经理你们先跟我来，刚才那边是动画团队的工作区，这边才是大家平时办公的地方，主要是会议室、接待室，以及人事行政部门区。”

    因为整个十层都被租了下来，所以中间电梯走廊的两边，一边苏辰划出了作为前中后动画部门，另外一边是办公室、人事行政及配音室部门。.

    三百人的团队，人事行政外加内勤财务算在一起，苏辰招20人就够了，现在已经招来了五个人，后面人员的补充就交给了他们。

    “公司情况目前就这些，任经理以后人事这块就交给你了！”苏辰带着几个人在公司转了一圈后，对着身旁扎着秀发的三十多岁的女人，吩咐道：“还有人事行政部门人员的补充，你自己来就行！”

    任秋雅之前在贸易公司做过一段时间的人事主管，所以苏辰才会把经理位置交给她。毕竟公司是动画公司，人事这块的门槛要求，比金融之类的行业要低一些。

    “好的苏总！”

    “行，那你先带着他们几个整理下办公区把，下午再做员工信息的整理吧！”

    ……

    苏辰回到动画区，便直接走进了办公室里。此时孟少华不停的来回渡步，脸色看起来也很着急。

    “怎么了？”

    “你还问怎么了？现在上午都要过去了，一个来面试的都没有，你都不担心的？”

    说着这话，孟少华还不停的透过玻璃，看看外面正安排分组的单燕玲、庞峰四人。

    “不着急，最多一周我们就可以开始制作了！”苏辰翘着二郎腿坐在椅子上，一脸的不急不躁。.

    “一周？”孟少华像看傻子一样的盯着苏辰，反问道：“你当时从京城回来，也是这样给我说的！现在已经过去一个月了！人呢？”

    “……咳！”

    “赶紧招人，今天刚才庞峰他们还在问我怎么回事！”

    最后实在没办法，苏辰只好拿来笔记本电脑，登上自己的邮箱。当那密密麻麻一页页，多达4700多条未读简历，出现在孟少华眼前，他整个人差点没被吓傻！

    昨天他可是亲眼看到里面就剩下一些声优简历，一个晚上能收到这么多？

    你以为这是联合国聘秘书呢？一夜之间几千简历。

    “你…你确定不是下载的简历库？”孟少华有些难以相信。

    下载的简历和收到的简历是没办法相比的，很多网站的简历库参差不齐，更何况他们需要的是业内精英级别的手绘师。苏辰见他不信，也懒得在这上面继续扯下去，便扯开话道：“你把单燕玲她们先叫进来吧！”

    几分钟后，单燕玲等人陆陆续续进来，也被数千的简历吓了一跳。

    而苏辰叫他们进来的真正目的，自然不是看简历，而是为了提高录取的标准。

    “苏…导演你的意思是，接下来的面试要分为两个层次？”王寒听完苏辰的想法，满脸诧异的继续问道：“那优秀的收入到团队，次一些的如何安排？”

    “你们按照这个执行就可以，差一些的我打算放在后面的连载动画团队中！”现在简历这么多，让苏辰有了一边招募你的名字团队，一边招募连载动画团队的心思。

    一年之内做出你的名字的同时，再搞出一部连载动画，自然还需要成立另外一个团队。

    时间他都算过了，足球小将团队需要两年时间才能连载完毕。而你的名字团队也需要一年。这期间是没办法从这两个团队抽出来人手的。

    而如今招人这般困难，如果因为电影动画的高要求，将差一些的中层人才全部淘汰掉，真的就太可惜了。

    所以苏辰打算不如趁着召集令，多储备一些人才！毕竟他脑袋里可不缺优秀