最近不知怎么的，越来越喜欢和茶了。

    “坐下吧”

    语毕。将茶杯递到了他面前，示意想喝也可以自己倒。

    毕竟是上下级的关系，萝栀不可能给他倒茶，在公司里面，等级观念很重要。老板需要树立威信。

    石军摆了摆手道了谢。

    他心里还是有等级观念的，虽然他是公司的管理层，但是实际上他手中的权力很小，管的人也只是公司中的服务人员。例如清洁工阿姨，助理的助理，和一些在公司做兼职的在读学生。

    再加上刚才在会议上做了“出头鸟”。他现在心里都还很是紧张，有些捉摸不透萝栀叫他过来的心思。

    所以他明白现在并不是和老板一起品茶的时候。

    “石主管，不必太紧张。我这次找你只是想找你聊聊。”

    萝栀抬起了一直低垂的眼眸，目光清亮的看向了石军。

    石军年龄不大，也就二十五六岁。这个年龄能做到管理层已经不错了，虽然管理的人群不是公司的主干。

    “好...好，栀总，不知道你想聊些什么方面？”

    虽然萝栀说出了这样的话，但是石军依然觉得有些紧张。也不怪他，萝栀的气场真的很强！再加上这个灰色调的办公室，给人一种无形的压力。

    “我想听听你对公司如今员工制度的看法。”

    听到这个回答，石军有些疑惑。沉思了好一会才回答她，萝栀也不急不催。在旁边慢慢的品茶等待。

    石军正了正脸色，此时脸上的小心翼翼已被认真严肃所替代，声音也是沉稳了许多的说道

    “栀总，我觉得我们公司最大的员工制度问题其实是缺乏凝聚力。公司刚刚经历了一场变故，有些员工中的顶梁柱也在这场变故中离开了，这严重的打击了员工们的积极性。留下来的很多人其实抱着的是破罐子破摔的心态而并不是因为真正相信公司的未来。我其实有关注最近您对员工的调整，总结一下您采取的就是在实力的推动下资源的自由流动。这一点虽然对公司的风气有很好的调整作用，但是我觉得其实也隐藏了很大的问题。”

    ________未完待续

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