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    点开阿龙发动的邮件，天洋开始仔细阅读耐克提供合同。.

    的确非常特别，没有底薪，只有奖励，但奖励没有上限，先签4年。

    合同内有数个成就，只要完成这些成就，就能获得奖励。

    最近的一个是拿到ncaa总冠军，奖励100万美元。

    再往下，成为15-16赛季nba状元秀，奖励20万美元；入选新秀一阵，奖励20万美元；当选最佳新秀，奖励30万美元。

    除去阶段性成就，还有限时成就。

    比如，新秀赛季拿到40分，奖励5万美元；拿到50分，奖励20万美元；拿到60分，奖励80万美元；拿到超过70分，奖励320万美元。

    拿到100分？也有规定，和新秀赛季mvp一样，奖励1000万美元。

    种类繁多，但凡理论上可能拿到的成就，耐克都一一罗列出来。

    不怕天洋挣得多，只怕天洋挣不到。

    当然，这也是耐克的精明之处。

    在天洋拒绝4年3600万的合同之后，耐克高层商议决定，不再向天洋提供更高报价的固定薪酬合同，而是采用这样的弹性奖励合同

    如此一来，两边都好。

    耐克不怕天洋成为水货，天洋也不用担心自己的价值被剥削。.

    天洋决定签了。

    合同从4月5日00:00开始生效，正是疯狂三月结束的第二天。

    但出于各方考虑，对外暂时不公布这份合同。

    搞定合同，天洋起床洗漱，吃早饭，随后按部就班地前往训练馆。

    谢尔菲德、罗斯科、特拉维斯等人已经开始训练。

    约翰尼教练和布朗特正在讨论战术，看到天洋走进来，两人都放下战术板。

    布朗特走到天洋身边，蹲下捏了捏他的左腿，“怎么样，有没有疼痛感？”

    “没有”天洋摇头，“你们在讨论啥？”

    “想办法换个战术”约翰尼将战术板递给天洋，“一直靠你发动进攻，对你的身体健康和球队都不好，对方只要锁死你，我们就完蛋了。”

    天洋接过战术板一看，愣了半响，“我没看懂……”

    “看不懂正常”布朗特起身，“我们没讨论出新战术，还得继续靠你发动进攻，但你背打的时候，我们设计了更多的无球跑位配合，你传球的机会更多。”

    天洋正要接话，谢尔菲德抱着球冲过来，“老大，教教我怎么背打呗，之前都没见你怎么用过，但突然用出来就打爆全场，你是不是有什么秘密武器？”

    “有个屁的秘密武器”布瑞德也从旁边靠过来，“他只不过是把你们喝咖啡的时间都用在训练上，每次球队放假，我都能在训练馆看到到他。.”

    “加倍苦练么？”谢尔菲德脸色尴尬，但又立马喜笑颜开“那赶快教教我，我要从现在开始加倍苦练，也许总决赛能用的上。”

    教倒是可以教，但就是不知会不会打乱训练计划，天洋投以询问的眼神。

    “正好，你一边示范背打，一边演练无球跑位”

    打定注意，约翰尼先讲了一遍战术，红杉队球员分成两组。

    各自站定位置后，天洋开始背身单打谢尔菲德。

    一边打，一边讲。

    天洋发现，有些技术要点，他不能以流畅、准确的语言进行讲述。

    这说明，很多地方他也没有学到位，正好可以借此机会巩固练习。

    两组球员攻防互换，一连训练2个小时。

    谢尔菲德终于把最基础的左右虚晃解转身跳投给学了一个大概，全队的无球跑位也熟练起来，天洋也终于找到了技术要点理解不清晰的原因。

    可以说，天洋的背身单打技术，又提高了1。

    结束背打训练后，天洋又进行了上篮训练，之前和普拉姆、崔仁练习，两人的防守压迫力终究没有红杉队友来的强。

    上午的训练结束后，约翰尼安排队员们看电影放松。

    越是高强度的比赛，越是需要劳逸结合。

    选的电影是《重振球风》，虽然是一个有关橄榄球的故事，但永不放弃、团队信任的主题，非常适合疯狂三月的气氛。

    到了晚上，约翰尼教练召集众人，一起观看维拉洛瓦大学比赛视频。

    在球员们纷纷提出自己的理解和看法后，约翰尼教练开始布置主要战术。

    24号，下午八点，肯德基百胜中心开始允许观众入场。

    来自各个nba队伍的球员主管、总经理，都在长长队伍中排队。

    吉姆–巴斯和尼克尔森两人，大费一番周折才进入球馆。

    “shit，我看到了萨姆–辛基”刚坐下来，吉姆就开始发火，“他们摆烂够狠，联盟倒数第一，我们没拉下脸，万一他们抽到状元签要抢天洋