不一样的色彩。通过苏悠乐力挽狂澜的危机处理，沈旭从业务上深刻的了解到苏悠乐的工作能力。

    虽然他依然不明白工作上忙得晕头转向的苏悠乐如何兼顾家庭，但是在晋升这条路上他败得心服口服。

    他揣着失败的心，像海绵一样吸收知识和总结失败经验，期盼着在工作中重新证明自己，未来再次获得晋升机会。然而，精兵简政的失败像钉子似的把他钉在阴暗的角落动弹不得。

    真是被苏悠乐说中了！胡立新为防结怨太多和太深，提出精兵简政时打折沈旭的旗号。当他推行顺利，被董事长重用的时候，他变着花样把功劳都揽在自己身上。当他推行困难被高层围攻时，他又再次抛出沈旭挡子弹。

    虽然胡立新的甩锅政策没有成功，被董事长找借口调岗，但是这样的举动无法平息受此事牵连的中高层怒火。胡立新动不了，只能拿沈旭出气。谁叫他不好好做事，偏想出一些整人的政策。

    沈旭的岗位暂时没动，但是手上的业务被以办事不利分刮。沈旭一时间竟成为整个部门最闲的产品经理。

    沈旭拥有丰富的理论知识，却缺乏办公室斗争的社会经验。面对僵局，自尊心让他无法低头向家里人求援，自信心在日复一日的孤立中被消磨。他只能在大家都忙碌的时候，点一杯星巴克的咖啡，坐在格子间颓废地玩手机游戏。

    “啪”一个文件夹丢在他面前，惊得沈旭手一滑误杀队友。

    “谁这么不道德！没看见我正在关键时刻？”沈旭怒骂抬头。

    他瞧见对方是苏悠乐，惊得“蹭”一下站起来，慌张地把手机背在身后。

    “我不是你大学老师，又不是你领导，藏什么藏？”苏悠乐看着站的笔直的沈旭，“噗嗤”笑出声。

    “下意识。”沈旭摸了下额头细腻的汗珠，“你找我什么事？”