加速。

    “嗯咳。”谢文瞪了打情骂俏的两人一眼，提醒他们注意这是严肃的法庭。

    谢锦程意犹未尽地再摸了一把，才收手，时陌揉了揉自己的大腿，小声嘟囔谢锦程不要脸，诅咒他下一轮辩论输给自己。

    在合议庭就案件事实进行调查，详细询问了事实细节后，庭审进入到最激烈的辩论阶段。按照约定，这一轮是要让谢锦程先发表意见，时陌在不重复谢锦程观点的基础上，另行补充，这看起来对时陌相当不利，不过他们都被蒋敬坑了一点，蒋敬提jiāo的上诉状中有一个观点他们都不认同。

    蒋敬认为，本案属于劳动争议纠纷，争议标的是养老保险金和失业保险金，这都属于劳动争议范畴，案由不应定为企业租赁合同纠纷，而应定为劳动争议纠纷。正因为如此，合议庭才会将“本案案由如何确定”定为争议焦点。

    实际上，如果将案件定为为劳动争议，那么争议主体应是这50名职工，而非化建厂或政府，一审应由这50位职工提起诉讼，这不就前后矛盾了么？就好比你同时向个人借款和向银行贷款，银行来催款，你却声称这是个人借款而非银行贷款，那性质从根本上就错了。

    但上诉状是上诉人为了争一口气的脸皮，除非错得不可救药，不然随便变更，不但自打自脸，还会给归纳争议焦点的合议庭和进行答辩的被上诉人带来麻烦。不有错误的诉请是法院的事，而当事人自己，就是硬着头皮也要坚持自己提出的主张，自圆其说。

    时陌承认自己脑dòng太小，压根找不到合适的理由帮蒋敬填补这无敌大脑dòng，因此他很想看看谢锦程，要怎么帮蒋敬填补破dòng。

    谢锦程其实也头疼，看到上诉状的理由时，他也挺想把蒋敬的脑袋瓜子撬开来，看看这脑回路是哪根线搭错了，竟然提出这种明显错误的观点。他都不敢想象，他花在想办法自圆其说的时间上，竟然比花费在案件上的还多了一倍。

    谢锦程叹了口气，双手jiāo叠放于桌面，神色说不清的高深莫测：“第一，本案应属于劳动争议纠纷，按照法律规定，劳动争议纠纷应先申请劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服，可向人民法院起诉，本案中50名职工也曾向劳动仲裁委提出劳动仲裁，但因时隔两年多，已超过时效而被驳回。本案涉及的争议标的是养老保险金和失业保险金，争议当事人是50名职工与上诉人及用工单位水泥厂，这都属于劳动法约束范畴。我方认为，一审法院理应审查50名职工的劳动合同履行情况是否符合支付保险金的条件，据此情况再作出判决，但一审法院并未审查，仅凭劳动保险所出具的保险金数额，便下判我方补偿这50名职工的保险金，缺乏依据。”

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