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    眼看着公司的领导班子们初见雏形。

    大夏国际这才开始面向全国招聘大量的员工。

    而这次招聘, 员工的来源都是直接接洽各大高校的。

    一来种花近年的实体经济实在不太景气, 使得大批的大学毕业生处于失业或半失业的状态。

    而这些各式各样的毕业生, 最不缺的，就是相关专业知识了。

    至于进入职场后所缺的处事经验, 那自然有大夏国际转门聘请的职业经纪人进行培训。

    为了这大批的人才资源, 凌夏自问这两三个月，她还是等的起的。

    至于她自己也是个新人？

    反正凌夏也不会生揽自己不擅长的东西。

    她痛快地把招聘事宜jiāo给了新上任的人力资源部。

    并且资源充分利用, 命令其他管理层协助招聘事宜。

    ——反正公司刚开起来，还没有业务，其他部门的人闲着也是闲着，还不如gān点活, 把把关。

    也免得这帮人闲得没事gān, 整天斗的跟宫心计一样。

    在高层的明争暗斗中，招聘活动很快就结束了，在凌夏的示意下, 招了足够的员工。

    员工招聘完毕后，无相关工作经验的员工在管理层的安排下，开始了为期三个月的培训。

    有工作经验的则立马进入工作状态，筹备准备工作。

    凌夏这才狠狠地松了一口气，利用坐标回了家。

    为了公司的事，她已经连着整整五天没有回家了。

    这期间虽然有属下帮忙办事。

    可她为了多学点东西，一直跟着大家连轴转……从面试管理层到聘请法务，再到跟着人事部看他们面试员工，那真是一刻也没敢停下。

    虽然凌夏以后也不打算凡事亲力亲为。

    但做不做是一回事，而懂不懂又是另外一回事了。

    这几天，凌夏虽然一闲下来，就用光脑看顾泽跟天恩的影像。

    可再怎么bī真的四维影像也比不过真人，所以她还是想他们父子两想得不得了。

    但公司新立，虽然管理层已经完善了，但大家都还暗暗观望着，时不时就有人拿一些jī毛蒜皮的事试探她。

    弄得凌夏也不敢真回去。

    眼看着到双休日了，她又答应了天恩带他去玩，这才撇下一帮员工溜了。

    ——毕竟不管再忙，答应过孩子的事，凌夏从来没打算食言。

    她这么努力，一是为了gān出一番事业来，让家里人过得更好些。

    而为了工作忽视孩子这种本末倒置的事儿，她还真gān不出来。

    二来别看孩子还小，可他们这么大的小人儿，最是容易在生活中不自觉的学习父母的言行举止，做事风格。

    万一天恩因为她说话不算话，养成了同样的习惯，那可就是影响一辈子的大事。

    父母对孩子的影响比想象中大的多，不然怎么说父母是孩子最好的老师呢？

    凌夏自认做不到最好的母亲，但也不愿意在生活上为孩子做出不好的榜样来。

    她要成为天恩永远的骄傲才行。

    ……

    凌夏一出现，在家里，就见顾泽还是同一个姿势，窝在同一个地方，仍然在……玩电脑。

    凌夏有些无语，自家这个现在也算网瘾少年？

    顾泽一看凌夏忽然出现，吓了一跳，把电脑扔下就跑过来了。

    凌夏脱下累人的西装往衣架上一挂，这才穿上顾泽拿的拖鞋，问他：“天恩呢？”

    顾泽勾勾唇，下意识轻声道：“吃过饭睡着了，他刚刚还念叨着明天你会回来陪他玩木马，吃辣碗呢。

    我还说这孩子记性怎么这么好，正准备明天给你打个电话催一催的。”

    在顾泽轻声漫语的絮叨下，凌夏本来绷紧的神经却慢慢放松了。

    她伸了个懒腰，蹬掉拖鞋，以一个标准的京都摊窝进了沙发里。

    顾泽也好几天没见凌夏了。

    刚开始没人管着他不要长时间玩电脑还有些慡，可两天一过，他居然也有些想她了。

    这会儿见人好不容易回来，忙端着自己做的果茶凑过去跟凌夏搭话。

    “公司的事办的怎么样了？”

    凌夏歪头偷了一口老公手里的花茶，顿时觉得唇齿留香，还自带着一股清凉的气息。

    她没忍住又嘬了口，才回他：

    “人员班子算是初步搭成了，就等着唱大戏了。你呢？这几天看的怎么样了，打算gān点什么？”

    心里却道：这茶还真好喝，自己走的时候要多带点儿。

    顾泽一提这事才兴奋了，话匣子一下子打开了，滔滔不绝的跟凌夏分享自己的喜悦。

    那天他听凌夏分析后选了比较对自己胃口的晋江网站，还一不小心混进了它的作者论坛——碧水。