前任项目总监离职后，各项目经理各自为政，拖拉懒惰，对于工作上的事情，心情好就做一下，心情不好就堆在那。所以已经完全没有效率了。其实，公司前两年运转都是高效的，近两年渐渐缓慢下来，开始并不明显，但是逐渐显现，最近一年，问题明显突出。但公司并没有有力的解决方式，直到上个月，很少来公司的董事长突然炒了你的前任。你知道这是什么意思吗？”

    “也就是说，我的前任是被开除的？”对这个消息，我还是有些诧异。

    “上一任的项目总监，在公司任职三年时间，事先没有任何预兆，突然之间就被董事长亲自开除了。”

    “接着说下去。”我没有表态。

    “平时，董事长是很少来公司的，也基本上不会插手公司的日常事务，而古总是公司的第二股东，分管项目和采购，财务，物流，计划，品质，生产这些部门，也就是说公司的基本运作都是古总在负责。可是那天，董事长下来后，助理突然发出通告，由集团总部作出的决定，对项目总监予以辞退处理，立马卸任。而且自从那次之后，董事长来公司的次数明显增多了，直到现在由你进来接手。”

    “噢？”这一做法很是反常。

    “是的，好像当时连古总都事先不知情，听说在办公室大发雷霆。”

    “嗯，是有点蹊跷，”

    他的叙述无论是表情还是语气都很平淡，全无任何戏剧性的效果。但这表面平静的叙述后面，我隐隐感受到了公司内部的惊涛骇浪。