方面根本就是束手无策，所以连夜看了很多关于这一类问题的相关案例，总结出了一些经验之后，今天早上才和大家开的会。

    原本是抱着和大家一起探讨，然后共同研究出解决方案才会临时召开的一个会议，没想到因为大家的配合度很高，所以在很短的时间里面就想出了问题的对策，投入到实践中后，虽然还是有一些磕磕碰碰以及操作不够熟练的问题，但是解决之后，也就不再那么让人为难了。

    “青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，有你这样的晚辈，在我们这些老一辈的都不好意思说自己是老员工，虽然比你毕业早工作经验多几年，可是学的还真是不如你扎实。”

    这几天相处下来，组里成员的性格陆依依都或多或少的了解了，也都用各种各样的方法去和他们努力相处着，时间久了大家也就有了些感情。

    “你们就别互相谦虚了，公司的软件会出现这样的问题，谁也没有想到这本来就不是你们的错误，能够在这么短的时间内就解决好问题，对我来说已经足够惊喜了。工作虽然重要，可是身体毕竟是革命的本钱，看你们一个个脸色这么难看，既然现在防护系统已经初步建立，短时间内也不会有什么大问题，大家都回去歇着吧，有什么工作明天继续，今天提前下班，到此为止。”

    想了想之后，许哲睿宣布道。

    许哲睿在工作时间和工作效率这方面，其实本来就和其他的领导人员不同，认为工作效率和工作时间并没有直接关系，有些人或许只在某一个时间段内集中精力才能获得最高的工作效率，而有一部分人则是需要靠长时间的去消耗精力才能够完成既定的工作任务。

    学生要因材施教，人才则要分类利用。

    就像今天这件事，竟然事情已经初步解决了，也得知短时间内不会再有什么问题发生，许哲睿也就跟着松了一口气。

    至于之后的问题就只能之后再说了，毕竟压榨劳动力最后只会让这些员工们厌恶工作，就更别提主动解决问题了。

    听了许哲睿的特赦令之后，员工的纷纷松了一口气，虽然他们没有感觉到太疲劳，不过他们也知道这一切都是因为工作压力太大的原因，过度的忙碌已经让他们忽略了身体情况，听许哲睿这么一说才觉得累。

    看着众人纷纷离开，陆依依这才开始起身收拾自己的东西。

    “你怎么连下班都这么不积极了？”

    许哲睿到现在都还记得当初陆依依和自己谈条件时，提到不能加班这一项，那满脸的坚定以及丝毫不打算退让的样子。

    可是现在自己都已经说了，他们可以提前下班，陆依依却还这样不紧不慢的收拾，不仅让许哲睿多看了几眼。

    “我今天下午有一段时间是闲着的，所以就试着追一下对方的id，结果还是让我摸到了线索，可是我才刚也发现对方四会意识到我追到了他的id，很快就隐藏了起来，我在想去查的时候，一点线索都没有了。”

    因为这件事，陆依依一下午都特别的郁闷，和许哲睿说完之后，情绪就更加糟糕了。

    “工作的事先放一放，这件事你也不必太放在心上，今天就先这样，有什么事明天再说，我们这么大的公司难道还会被对方一个野生黑客给搞垮吗？”

    许哲睿叹了一口气，安慰陆依依试图让她别太把这件事放在心上，以至于影响自己的正常生活。

    知道工作压力已经让陆依依吃不消了，与其在继续下去也不过是压榨劳动力罢了，许哲睿索性早点放人。

    陆依依点了点头看了一眼，时间也差不多该去医院了，于是和许哲睿简单的道了谢之后，才离开了办公室。