我连忙止住她：“曹经理，你可不能乱说，我可从来没这么想过。再说夏总不这么年轻，不可能事。”

    曹蕾蕾嘿嘿一笑：“我跟你说啊，夏总这出差就是去总部续职。不是夏总能力不行，是夏总有意想退。他不想在武汉了，想回广州去。”

    “你怎么知道的。”

    “有一次夏总打电话我听到的，夏总的手机，那声音跟打开了免提一样。”

    我说：“公司高层的事，我们就不要打听了。”

    曹蕾蕾意犹未尽，朝门口看看对我说：“总公司的人已经下来，就在武汉，说不定哦，总公司会空降一个总经理过来。”

    “你知道？”

    “我猜的，不过也有可能从我们当中提拔一位当总经理。”曹蕾蕾调皮的眨了眨眼睛。

    “你，我，肖经理，我们三个？”

    曹蕾蕾点点头：“所以我们还是要把工作做好，做漂亮，有了业绩才好说话。哎，我给你打个招呼，你可不能像今天一样给我拆台了。不准有下一次，听到没？”

    我说：“好，不过，我真没给你拆台。”

    “好了，好了，不说了，快把你的想法和我说说吧。我时间很紧，明天新同事就入职了。”

    “好。”

    我将我的想法一骨脑的告诉了曹蕾蕾。她认真的听，认真的做好笔记，时不时的投给我赞赏钦佩的目光。我这些想法都是从实际工作中总结归纳出来的，全是实打实的好点子。没有做过营销的人根本想不出来，就算做过营销，不懂一点管理的人也不成。

    曹蕾蕾说：“你不介意我把你的想法都变成我的吧。”

    我说：“我介意什么，这本来就是替您想的，毕竟行政考核都是您在负责嘛。”

    “嘿，小伙子太会说话了。不过，你就瞧好吧，我不会让你白忙活。等新人分组的时候我多安排一些优秀的精英给你。哪怕你和肖志波的对赌……呵呵……”她没说下去。

    “不用，肖志波赢不了我。”

    “你们俩个幼稚！”曹蕾蕾甩手出了我的办公室。

    曹蕾蕾对待工作就和她的性格似的，雷厉风行，一下午的时间人事部已经制定了新的培训计划。下班前曹蕾蕾向夏总汇报的时候，我隔着八丈远都听到夏总连说了三个好。那个人事部的培训师也同时办理了离职手续。这也符合曹蕾蕾的性格，她不想留的人，基本上一路绿灯。

    我悄悄留意了一下，夏总周四上午就没来，直接出差了。难不成真像曹蕾蕾说的，夏总回总部续职了。我相信曹蕾蕾说的不是空穴来风，看来领导层要换血了。如果真要从我们三个来选一个当这个总经理，我敢大言不惭的说我最合适了。

    肖志波做营销销售可以，做个部门经理也说的过去，毕竟这个部门也是营销方面的，但是如果跨部门管理，他的协调性不够。

    曹经理倒挺适合，对公司也很熟悉，但是她的的格局不够，如果执掌一个公司，难。

    我嘛，如果真当我总经理，我觉的我也不行，不管是工作能力，还是协调能力我和夏总比都差远了，如果我站在夏总的位置，我手都不知道放哪。我这个人没有大局观，还是听命行事更安心。

    不过我的心里却燃起了一丝冲动的小火苗，让我突然间对肖志波的对赌重视起来。难道说肖志波也听说了这件事？他和我对赌不仅是为了人事，还是为了更高的职为？

    不管怎么说，如果这周我被销售二部拉下了，那就真的是砸脚了。这可不仅是新人优选权的事，如果我的猜想是真的，那输的东西可就更多了。

    我急忙把王凯和赵琼琼喊了过来，让他们把每位营销手里的单子过一遍，看看哪些客户这周一定能出单的，想方设法的逼下来。我们三个大致分析了一下，有点悬。

    赵琼琼说：“还有两天时间呢，如果不行，我们周末也不休息了，全部同去扫客户，我就不相信赢不了。”

    王凯也说一定会努力，不过他说这话的时候有一些敷衍。于是我对王凯说：“王凯，你不是有什么顾虑？”

    “哦，没有。”王凯有一丝犹豫。

    “是不是有什么想法？”我问。

    王凯说：“楚经理，我们只能尽力，毕竟我们能力也有限，有些东西也不是我们能控制的。”

    “能力有限，这是什么话？”

    王凯说：“他们二部之所以这周多出了几单也是有原因的。”

    “嗯？”我突然间意识到这个原因很重要。

    赵琼琼看了王凯一眼摇摇头，意思是说不让王凯说。

    我说：“有什么话你们俩个就直说。你们知道我的脾气，说错了也没关系，关键是要找出问题。不然这个月我们一部肯定被超过去了。”

    赵琼琼说：“那我说吧。楚经理，二部那边低价销售了，在我们公司最低的售价上还打了九折，你说这样的话，我们还能怎么样？”

    “九折，力度这么大，你们怎么没告诉我？这是夏总允许的