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第四百七十一章 千人计划(第2页)

无非是待遇和职位等条件。

    根据国内的专业职务评级来说,大学内教师共分为讲师助理、讲师、副教授、教授四个等级。

    而教授有划分为三个等级。

    第一个等级,就是通过正规流程评选成为的正教授。

    在其上,便是由长江学者奖励计划、青年英才开发计划、海外高层次人才引进计划评选或者引进的学者。

    最高的一等,便是直接由是华国科学院、华国工程院评选的院士。

    程诺一旦回国,在专业职务上,便仅次于院士级别的大佬。

    清华大学商量着让程诺担任一个数学系副主任的职位。

    但程诺并不喜欢这种“官职”。

    于是,商量之后,程诺的职位变成了清华大学数学研究所的副所长。

    至于导师资格上,程诺不比参加考核,便获得博士导师的资格,也就是说,程诺有了带博士生的权利。

    福利方面。

    薪资肯定是无法和麻省理工学院相比的。

    副教授时,程诺的年薪就有八十万美金,等他升任正教授时,年薪就已经是一百二十万美金。

    但清华大学给出的年薪只有60万RMB。

    程诺并意这些,因此也没有在这个地方纠结。

    同时,除了这60万RMB之外,教育部还会单方面给予程诺200万RMB的安家费。

    虽然这点钱连清华大学附近楼盘的一间厕所都买不起,但幸好,清华大学在教授公寓给程诺安排了住处。
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