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第34章 劳动合同(第2页)

为挣不了钱发不出工资要裁人,必须给员工赔偿,这就是说,如果这制衣坊做不下去了,还会给咱们赔偿呢?”

    齐婶子听了这话,又问道,“麦子,这个赔偿会怎么算?”

    这个程麦香也做了规划,采取了后世劳动合同中的n+1模式,她笑了笑说,“这个要根据你在制衣坊做了多久来定,我举个例子,如果没做满一年,按照城市里工人一个月,赔偿30块,做满一年的赔偿两个月,做满两年的赔偿三个月,以此类推。”

    “嚯!赔偿这么多!还以城市里的工人为标准,那咱们岂不是也成了吃商品粮的工人?”

    突然,有个媳妇说,“我想起来了,我隔壁村子有个表哥,去年被县里招去干活,也是签了合同,就是合同工,可是后来县里没活了,又把他解雇了,可是一分钱没赔的。”

    这下子众人更满意了,这比县政府给的待遇都好,还有什么可挑剔的!

    这时,那个齐婶子又问,“麦子,我刚才听青云媳妇念的,好像是制衣坊也有权力解雇工人的,这又怎么说呢?”

    还不等程麦香回答,沈青云媳妇就笑着说,“齐婶子,你没听全,麦子的合同里,是说如果咱们制衣坊的人做出损害制衣坊的利益时,才会被解雇。”

    “啥叫损害制衣坊利益?”一个媳妇不解地问。

    “合同上说,有事可以请假,但是不能无故旷工,还有不能把衣服的图纸卖给其他人,尤其是做衣服的人或是工厂,如果做了这样的事,肯定会被解雇?”

    这个时代的人都极其淳朴,一听沈青云媳妇的话,立即气愤地说,“这哪叫损害利益,这明明就是吃里扒外,麦子对咱这么好,谁背地里搞这些名堂,那还是个人吗?解雇都是轻的!”

    “就是,麦子,你咋这么老实呢,要我说,谁干出出卖咱制衣坊的事,不光要解雇,还要把你付的工资全部要回来才行。”

    “齐婶子,这是两码事,一个人只要在制衣坊好好做事,工资就是她应得的报酬,任何人也没有权力夺走,包括我,但是她如果损害了制衣坊的利益,我是有权赶她走的,当然走的时候,该发的工资我还是会结给她的。”

    众人都啧啧赞叹,齐婶子无奈地摇头,“这丫头,怎么那么死心眼,就知道为别人想,被人欺到头上,还想着别人该得的。”

    “可不是,不过这点像程婶子,也是从来不沾别人半分便宜的人。”

    程母和程大嫂的脸上都笑逐颜开,毕竟被人这么夸奖,程家人的名声肯定会再高一层,连带程麦青在村里也更有脸面。

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