吗？”

    王倩：“怎么说呢，我们是张经理手上人最少，赚钱最少的组，估计没什么人想争吧。”

    何恬：“完了完了，爹不疼娘不爱。”

    章亮：“其实我有很不好的预感。”

    王倩：“我也有，我觉得我们组要有很大的变动。”

    何恬：“憋说了，你一向都是好的不灵坏的灵。”

    **

    经过三轮没有诚意的离职挽留，张经理确定下个月会离职，公告也贴在公示栏。

    这段时间何恬发现邓江又开始抽烟了，他老婆怀孕后曾下决心戒烟，可能最近压力太大，发生的事情太多，最终抵不住烟的诱惑。

    公司不允许吸烟，要吸必须到公司楼楼外。他这段时间不在位子的时间变多了，一来一回得二十分钟左右，一天得消失个三四次。

    老何趁着这个间隙向何恬三人宣布一个坏消息。

    “没有项目经理愿意要你们组。”听得出来，老何还是很高兴的。

    王倩和老何很熟悉了，问：“那我们怎么办啊？”

    老何答：“要么你们组一个月内完结，之后人员打散去别的组。要么，还是这个编制，项目经理可能会是范老大。”

    什么！范老大？何恬惊呆了，他……他一个高管纡尊降贵来管下层技术项目？新官上任三把火，他肯定会烧得特别旺。那还不如全部打散去其他项目组呢，这样说不定还能摆脱邓江。

    邓江回来后，张经理手下五个项目组的所有成员一起去大会议室开了个会。

    范博司是公司的一把手，做的工作是管理，决策方面的，和项目技术沾不上边。

    何恬很少能见他，因为他有自己专属的大办公室，她并没有资格或者事务能去找他。

    而且范博司在何恬印象里不太行。

    她刚来公司进行新人培训时，同期一共有十个人，新人培训和办公区域不在一起，所以新人很难见着除培训老师以外的职员，自然也不认识范博司。

    有一日，同期一个男生和范博司乘坐同一部电梯上班。

    男生比范博司先一步进电梯，先一步下电梯，先一步进公司，反正处处领先，还没有问好。

    那一日中午，范博司带着他的秘书来培训室。

    首先，他责备培训老师没有将公司的人事情况交代清楚。因为今天早上居然有人不认识他，不跟他打招呼，不尊敬他，他特意带着秘书来做自我介绍。

    等同期十个人依次做完自我介绍后，范博司走到那个男生面前问：“现在你认识我了吗？”

    憨憨的男生点头，“知道了。”

    他问：“那你早上是不是少了点什么？”

    男生羞愧地低头，“早上好，范经理。”

    范博司没说什么话，带着秘书潇洒离去。

    霸道吧？何恬觉得是的，给新人时期的她留下深刻的印象，说不清是怕他还是讨厌他，反正不希望和他沾边。

    那位憨憨的男生最终也没有留下来。

    范博司现在四十多岁，公司内部八卦，离异，儿子和妈妈在国外生活。

    他很瘦，高级西装让他看起来稍微有一点点精壮，地中海发型，和小说影视剧里的霸道总裁的形象相隔十万八千里。

    他坐在会议室的主位，秘书坐她身边，张经理和五位组长围在桌前，其他组员都站在各自组长的身后。

    他的小眼睛环视一圈，“既然人都到了，开始开会吧，大家先检查一下手机静音或者关机。”

    下面的人一阵骚动，好一会安静下来，听他说：“从左手边开始，组长先自我介绍，然后组员再自我介绍。”

    大家尴尬而简短地自报姓名和组内职责。

    范博司听了一圈，“大家早上也看到了公告栏，张经理因为个人原因选择离职，我们很遗憾无法和张经理继续保持合作关系。他手上的组有些变动，今天开这个会就是为了宣布这件事情。”

    张经理手下五个组，四个组的人员都是十人以上，也就是说是一个大项目组，这么一比，何恬四人编制的小组真的不起眼。

    范博司将四个组的归属问题交代完，最后一个宣布何恬他们组。

    “邓江组，你们组因为人比较少，起初是打算废弃这个项目，然后打散去别的项目组。但是和客户沟通后，他们认为你们做的不错，想继续合作，于是继续保留。”

    何恬听了心里咯噔，还是要继续和邓江在一个组吗？能不能换啊？

    范博司继续说：“我也咨询了公司其他几位项目经理，他们手上组都比较多，没有能力再多管你们，所以今后将由我暂代项目经理一职。”

    话音刚落，会议室其他几位组长同情地看了何恬他们一眼，不说别的，范博司很刻薄这件事大家都知道。

    “这段时间是交接期，比较忙比较混乱，大家尽快习惯。有什么事情不要麻烦张经理，尽量找新的项目经理解决。”

    五