林 ？我看过资料，今年三十岁，在霍氏集团已经有七个年头。

    从一个小小的职员成为供应链总监，这个职位的替换，就足以证明她的能力。

    她礼貌地朝我伸出了手，我也微笑回应道：“林总监好！”

    她朝我做了个“请”的姿势，我便朝里走去。

    她边走边给我介绍说：“今天来的都是香水供应链的人，目前霍氏的产业重点放在房产、车、奢侈品类服装以及物流这几块。

    香水供应链已经有些呆滞了，没想到大少爷会突然回到公司，并且打算让‘香水’重新兴起，这让我们有点意外。”

    她指着两位男士介绍道：“生产部的李总、销售部的何总……从前我们这条供应链是完全独立的，如采购、财务、人事、公关等等都有。

    但是因为这几年霍氏的香水投资越来越少，我们这边也精简了不少人，现在就只有生产与销售两大块，工厂也从原来的8个，缩减成了2个，产量不及往年的百分之一。”

    我好奇地问道：“反差这么大？”

    李总回应道：“没有办法，因为三少提倡‘高端品牌’，推崇‘奢侈香水’，顾客群定位变了，消费者数量呈90°直线下滑，产量减少是正常现场。”

    李总名叫李凯涛，也不过是三十出头的年纪，有点小帅气，但是身高不够，目测穿鞋170cm。

    身材还算是标准，可能是负责生产香水的，身上还有这一股淡淡的清香，让人感觉很是舒服。

    何总道：“因为顾客群变化了，故此我们整个团队的风向都改变了，可能正是在一个转型期，这几年香水的销售额也是逐步下滑的。

    为此，我们这条线，在公司里就如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，毕竟霍氏当年可是靠香水发迹的。”

    何总本名何胜平，也是三十出头的年纪，长相一般，戴着一副眼睛，可是身高不错，西装一穿背影很帅气。

    另外还有些人都是他们手下的人，我就没有一一去认人了。

    这整座大楼都是霍氏集团的，上上下下一百多层，几百个部门，成千上万个员工。

    我看他们在这里工作多少年都未必能够把整个公司的人人全了。

    香水供应链在二十八层，但是我看很多办公桌都空着，好奇道：“这是怎么回事儿啊？”

    “因为我们很多员工都不是坐班制的，特别是研发部门的人，最主要的原因是我们这条线年年裁人，位置空出来许多也是正常的。

    希望大少爷回到公司之后，我们这条线又可以成为公司的主营业务，这样就不会这样被冷落了。”

    做人不能忘本，霍氏既然是以香水发迹的，那再怎么样也不能丢掉的，何况还是老祖宗传了很多代的。

    等着大家就坐，我道：“今天这个会议原本是应该由大少爷亲自来主持的，但是因为他有其他重要的事情，故此由我来代替。”

    他们并没得什么意见！

    但是对于我这么一个娱乐圈小有名气的人突然站在了这个与自己不太合适的位置上，他们多少有些疑问。

    我打开笔记本电脑说：“我这里有一份大少爷做的企划案，先跟大家讲一讲……”。

    我打开了幻灯片，是霍子郁亲自做的PPT，他担心我看不懂，故此做得非常详细，到了只要认识字就能够看得懂的地步。

    主要分为了三个部分，第一个部分是概括目前霍氏香水如此失败的原因所在，总结为一句话“方向不对，努力白费”。

    就是说霍氏在消费群体上的定位没有做好，故此导致将香水摆在了不合适的位置上，对于百姓大众觉得太贵，对于名流显贵觉得没档次，故此销售额上不去。

    第二部分是说了一下霍子郁认为的香水市场。

    在我的印象里，香水就是把自己喷得香香的，增加自身魅力！

    但是在他的世界里，香水不仅仅是这么一个简单的东西，香与美有相识之处，也有不同之处。

    相识的是都可以让人心情愉快，心旷神怡，不同的是香的存在，还是一种文化的传统。

    古来有品香的说法，与品茶、品酒有异曲同工之妙。

    霍子郁想要实现这样一种高雅的品香现象，而不仅仅作为一个“奢侈品”存在着。

    第三部分就是他最近研究出来的新产品。

    因为事先我为了保证万无一失，在霍子郁的面前完完整整地讲述过一遍，他非常的认可，故此此时，我一点也不紧张。

    然而，就在我切换幻灯片的时候，我发现第三部分的幻灯片都没有了。

    电脑上给我弹出来一个病毒提示，紧随着就秒杀死机了？

    我初来乍到？第一次演绎“职场精英”，电脑竟然如此不争气地给我掉链子？

    我瞧着眼巴巴等着我继续往下讲的几十个观众，内心里忍不住地犯怵了，生怕自己出了点什么错误？

    苏合香是来协助我的，瞧见我听下来