第章 意外人选

    两人踏进大厅的一瞬间，秦立脑海中的系统声音再次传来。

    【新手任务完成！恭喜宿主获得newborn公司所有权！】

    【第二阶段新手任务是否接取？】

    秦立咂舌，这个新手任务还分阶段呢？

    他下意识的看向系统最下方的进度条，新手任务【1／1】全部完成。

    秦立迫不及待的领取了礼包，看它的解释说明。

    “开启后可选择大幅度提成一种能力，持续24小时，并且获得经验道具。”

    秦立挠了挠头，也就是说，现在不可以用，要等到关键时刻拿出来？

    他把礼包丢到了背包里，选择了接取。

    【新手任务二：在newborn公司完成一次面试，时限12小时！】

    【任务要求：将任意一位与宿主好感度在120以上的女性纳入newborn公司！】

    【任务奖励：万能好感度经验值＋50，公司经营技能＋20，其他属性＋10。】

    【失败惩罚：收回newborn公司所有权。】

    秦长生咂舌，系统还真是要求慎严，只要任务失败，会把之前给的马上收回。

    简直算计到家了。

    不过他看了看奖励，可能是进阶了新手任务，所以给的奖励也格外丰厚。

    秦立摩拳擦掌，这任务不正中自己下怀吗！

    林灵看着他盯着手机沉思，不免有些担心，“是出了什么问题？”

    秦立反应过来啊了一声，“单主让我帮他面试新来的员工。”

    林灵瞳孔地震，“这是什么情况？这公司不是他的财产吗，招聘都如此草率。”

    秦立咧嘴一笑，“有钱人的想法我们捉摸不透。”

    两人刚进入公司，排好队的员工纷纷朝着秦立鞠躬。

    “秦总好。”

    林灵再次体会到了什么叫惊喜不断。

    他扯了扯秦立的袖子，“这是什么情况啊？他们为什么叫你秦总？”

    秦立清了清嗓子，“可能是单主授意的也说不定，不慌，咱们往下看看。”

    两人在前呼后拥的情况下走到了办公室。

    秘书把泡好的咖啡端到他面前，“这段时间需要您签字的文件已经准备好了。”

    “这是应聘管理层的投递者信息。”

    “这是公司这段时间的经营报表。”

    散落文件足有二十公分厚，秦立不免咂舌，难道系统是想把自己累死吗？

    他把其中竞争HR经理的资料都推还给秘书。

    “我带人来解决公司问题了，其他的面试者客气的请回去吧。”

    秦立大笔一挥把林灵的名字写在了运营总监的位置上。

    他抬头吩咐秘书，“一会带她去熟悉一下业务，让她尽快上手。”

    “等等。”林灵按住了秦立的文件，低声说道。

    “我之前虽然做过运营，但是大学主修方向是HR啊，你让我上来直接去做运营总监我根本不能服众的。”

    林灵有些紧张，看了秘书一眼，后者知趣的退了出去。

    “而且，你还是替别人面试的，这样有以权谋私的嫌疑，等正主回来了我还是要被开掉的，没必要的！”

    林灵咬着下巴十分纠结的说道。

    秦立坦然一笑，什么正主回来，这个公司最大的BOSS就坐在你面前了。

    “我相信你的能力可以服众的，之前在经纪公司做运营的时候你成绩非常优秀，为什么不试一试呢？”

    秦立把几个主要空缺的岗位圈了出来，“HR格局太小，你会被限制，而且你容易心软，拿捏不住那群刺儿头。”

    “再来财务总监，这根你的专业根本就不对口。”

    秦立用排除法把林灵所有的退路都堵死了，最后对号还是落在运营总监的位置上。

    “你不试试怎么知道自己不行呢？”林灵深吸了一口气，不得不说秦立的分析非常正确。

    她咬了咬牙，“那我去试一试？”

    秦立满眼鼓励的点了点头，“单主让我在这个岗位上替他一个月，这一个月你放手做，就算不行，最后我们一起离开也不亏不是吗？”

    林灵眼前一亮，顿时信心十足，“连难搞的媒体和刺头的艺人我都没问题，更何况是一群好处理的码农。”

    “我去忙了，你要加油！”

    林灵自信一笑，转身出门找秘书去了。

    秦立低头看着整理好的简历，眼下的问题才是令他脑壳疼的。

    事实证明，越是毫无头绪的时候，麻烦事越是一个接着一个的来。

    【系统提示，您已完成新手任务！恭喜您获得万能好感度经验值＋50，公司经营技能＋20，其他属性＋10。】

    秦立惊讶，这次的任务完成的居然这么快？

    他点开好感度页