时都是按照什么标准进行考核的？除了公司规定的考核标准以外，你们部门有没有单独添加的标准？员工这边的积极性怎么样？你平时怎么管理他们的？”

    一长串的问题将宋茂问得有些懵，一下子没有反应过来，好在宋茂本身是有能力且认真工作的，所以也只是愣了一下便开始思考该如何回答陆漓的问题。

    “陆总，我们一部除了按照公司规定的考核标准以外，我给他们还单独设置了一项标准，就是客户感受度，我们的受众群体是客户，只有客户满意了，我们的市场才能更加广阔，所以基于这一点，我单独设置了这一项标准。”

    “具体的实施方法是........”

    宋茂侃侃而谈，陆漓也听得十分认真，期间还不断的点头表示赞同，这让宋茂更加有激情了，就差把员工的日常生活都说出来了。

    大概交流了一个小时左右，陆漓就离开了一部的区域，然后转而继续巡视其他的区域。

    “刘总，我会在海城这边待几天，你替我收拾一个办公室出来，还有，公司的各项报表记得整理一份尽快发到我的邮箱。”

    “好的，陆总。”

    晚上回到酒店，陆漓带着张一和方灼讨论起今天一天的工作来。

    “你们觉得海城这边如何？”

    张一思考了一下，然后说道：

    “表面看不出什么问题，但是总觉得这个刘总有些不大正常。”

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