周会，这件事交给实习生做，结果实习生到现在还没弄好。”

    吴江南急着要东西做明天的汇报，现在没按时拿到数据，心情很差，脸色一沉，“这么简单的事要用一下午？这种做事效率也配进光启？你自己招实习生的时候不面试一下的吗？”

    王浩本来想说的话都噎了回去，心想原来复购率是很简单的事，他不会算本身就是他的错。

    孙睿故意放低声音拉着吴经理委屈的说，“这个实习生不是我要的，是人事那边硬给塞进来的，我也没办法。来了一个多月了什么事都没做，就这么点事我以为没问题，哪里知道都不会办。”

    王浩知道孙睿添油加醋了，但他又确实没把事情做好。这种情况放哪里都是他没道理。

    王浩低着头没说话。

    吴江南看了他一眼，对孙睿说，“我和人事去说，给你换个实习生，就算是实习生，也不能占着位置什么事都不干吧。”

    孙睿马上煽风点火，“吴经理说的对。”

    王浩吃了一惊，没预料事情会这么发展。要是一个月就被开除，也太丢自己的人和顾源的人了。

    王浩上前一步，“吴经理，我之前没学过这些，你再给我点时间，我一定算好。”

    孙睿嘲讽，“一个复购率而已，你还想要多少时间？”

    王浩说，“我只是不知道怎么算复购率，且你也没和我说要怎么算。”

    孙睿说，“你当公司是学校，我得逼着你学东西才行？你交钱上学，你交钱给公司了吗？”转头对吴经理说，“吴经理你看看，这个实习生自己不学，还赖我。”

    吴江南也用不喜的眼神看着王浩，“这个实习生是有点拎不清。算了算了，你赶快把复购率算出来给我，我明天和人事说。”

    孙睿开心的应下。

    孙睿他妈从心底里看不上王浩一家。

    孙睿也不太看得上王浩，孙睿觉得自己是天之骄子，从小是爸妈口中拿来当榜样的别人家孩子，和王浩这种差生相差十万八千里。可就算是他，也辛辛苦苦经过了三道面试才进了光启，王浩到底凭什么能进来？哪怕是个实习生也不够格。

    面试那天王浩走了之后，孙睿特意拉着人事小姑娘米兰达问王浩和公司人事总监什么关系。米兰达说就总监一个朋友介绍的，也没说要特别关照，估计关系很一般吧。

    孙睿想不明白就王浩家那关系怎么能勾搭上光启的人事总监，只能归结于王浩的狗shi运简直太好。

    他忍了王浩一个月，现在终于能把这坨狗shi给剃掉。

    吴江南说完要走。

    王浩把人拦下，“吴经理…..”

    此时开完会的同事都陆陆续续回办公室，朝他们这边看。

    吴江南觉得这么多人看着，和个实习生弄来弄去挺难堪的，而且他急着去写PPT，把人推开，“这件事明天再说。”

    “徐经理？”

    吴江南甩开王浩刚往前走，就撞上人。

    “怎么了？”被撞上的女人穿着灰色的羊绒衫和灰色的西装裤，十分的高级和干练，正是运营部的副经理徐婧，“对你们team的实习生不满意吗？”