铺，需要的时候可以升起来。

    倪可知道，彼得经常将办公室当家，忙起来没日没夜的，吃住全在公司。这让她挺佩服的，试问自己也爱这份工作，但做不到像彼得这样。

    她还是蛮看重生活工作平衡的。记得前年有一段很忙的时间，倪可依旧坚持要去郊区过周末，为此彼得还有点不愉快。

    倪可告诉彼得，那是自己保持创新的来源之一，彼得摆明一副“我就看你一本正经胡说八道”的别扭脸色。

    周一过来上班，倪可灵感爆发，一下子解决了好几个疑点难点，证明了一下自己，后来彼得就不再质疑她对休息的需求了。

    随着实验室效益越来越好，彼得的工作狂毛病有所缓解，两人在这个不同点上的矛盾大大减少。这会儿找自己，会是啥事情呢？

    倪可走进办公室，彼得很高兴，招呼她坐下。桌上居然有茶，倪可有点意外，彼得向来是咖啡动物，觉得茶这东西太寡淡，还说“怕是永远欣赏不来”。

    嗯，变化，看来自己要多留意一下导师，说不定有新发现。倪可暗暗地想。

    “来，这是白茶，尝尝。”彼得说。

    居然还是白茶？“老师，这种茶比较清淡的。”

    “是的，但是回味非常舒服，我朋友推荐，我觉得不错。”

    那这位“朋友”不简单了。

    两人喝茶，倪可观察彼得的手势，看来是经过专业调教的。

    “我手头有个事儿，一会儿要去编程操作室。老师找我来是？”

    “不急不急，休息一会儿效率更好，我还是跟你学的呢。”彼得笑眯眯。

    倪可也笑笑，微微分析了一下彼得变化的原因：一个是客观原因，随着实验室工作步入正轨，彼得压力小了许多，人自然也放松许多；另一个应该是主观原因，但这个主观原因有客观影响因素，这因素听起来是个人，而这个人肯定不是自己。

    出于尊重，倪可又喝了两杯茶，然后暗示性看了看手环上的时间。自己向来喜欢工作生活平衡，同时追求工作效率和生活品质，两者相互支持但不能混淆，工作时间品茶，倪可觉得浪费时间了。

    彼得见状立马知趣，告诉她原因：“我接到一个大学的授课邀请，时间上冲突了，所以想请你去。”

    倪可果断摇头。怎么说呢？也不是自己矫情、傲娇、清高之类，对于像喝水一样简单东西，要费劲的分析、拆解讲给别人听，别人还不一定能听懂，是件很没成就感的事情。

    “哎呀，这也是很重要的宣传工作，对学术交流研究也有帮助。”

    “这方面您比较擅长，如果时间不方便可以改时间。”倪可提出另外的解决方案。

    “是CX大学，知名学府，怎么好让人家改来改去的。”

    倪可看看彼得，听这口气应该之前改过时间了，彼得最近很忙吗？

    “帮帮忙吧，神奇小女侠。”

    好吧，连这个外号都叫出来了。有段时间，倪可非常喜欢超级英雄神奇女侠，特别迷那个真言套索，还在实验室里倒腾过，想做一个出来，被彼得知道，就开始叫她“神奇小女侠”。

    后来倪可就提意见了，觉得科学工作场所要严谨点，不能叫外号，彼得认真接受，只有在求她帮忙的时候，用讨好的语气叫，时间一长，变成心理暗示，也成了两人间的一种默契。

    “这种事，就一次？”倪可跟彼得确认，她可不想没完没了，“而且万一讲的不好，可别怪我。”

    “不会的，你讲慢点就好了，对学生要耐心。”

    倪可想了想，没说话。

    离开彼得的办公室，倪可脚下拐弯，来到他助理办公桌前，压低声音：“嘿小鲁班，你老板最近有些什么特别安排吗？”

    “我、我不叫小鲁班，我叫陆攀。”助理脸红了。

    倪可暗自好笑，总算找到个比自己还容易脸红的。

    当时彼得找助理，还是她帮忙挑的。一群人中，去除摇曳多姿、妩媚婀娜的麻烦一类，剩下的就两名男生，另一个很外向，背景也更好，但倪可通过测试，觉得陆攀更合适做这类工作。

    “好的好的，快告诉我，你老板最近三个月的行程。”

    “整体看来没什么特殊的，跟投资方定期会议、出差、讲课、泡实验室，不过最近加班少了，旅游多了两次，都是短途的。”

    嗯，这个工作狂人多了工作以外的兴趣了？再观察一段时间。“谢谢你，小鲁班。”

    “我说了……”

    “我知道，陆攀。谢谢，回见，陆攀。”

    来到编程操作室，倪可的注意力很快回来，调出王小姐的数据，开始解码工作。

    针对完美主义和选择纠结，满墙的数据不断变化，分开、组合反反复复，终于慢慢开始变得简单。留下核心数据团，倪可露出满意的笑脸。

    稍事休息，倪可开始编码，这是核心步骤，也最为复杂。倪可的双手在不同颜色、不同形状、不同大小