到地球历七十年为止，帝国这边已经是连续四十余年没有进行内部整改了，如此长时间下来，帝国中枢政府不能说体制僵化，但也是小问题不断了；

    不过帝国中枢政府也没有说发现问题了不去解决问题而是解决提出问题的人，更何况提出这些问题的还不是帝国中枢政府本身，而是由欧洲大陆那边，

    西班牙王国等少数几个主动进行从上到下的改革之后，帝国中枢政府这边才是后知后觉开始自省自身的问题；而帝国中枢政府以及帝国皇室，

    针对于自省，也就是自我发现问题并制定解决问题办法也是需要单独成立一个部门或机构的；帝国国家发展规划统合组织处这个之前被遗忘忽视的部门，

    在帝国皇室和帝国中枢政府的联合下再次成立，并且开始了数年时间甚至于数十年时间的制度自省计划；按照帝国皇室和帝国中枢政府最初商议的，

    帝国拥有足够充足的时间去发现自身的问题并解决问题，其中足够时间可以是十年，可以使二十年，甚至可以使五十年上百年，但是在这个之前，

    还需要确定一点，那就是帝国这边的核心技术，必须要领先于欧洲地区诸国最低五十年时间；所以帝国国家发展规划统合组织处第一项调查对象，

    便就是帝国的教育问题；教育能有什么问题呢？还真别小瞧教育，不管是科技发展还是技术革新，那都是少不了理工人才的，没有人才，哪来的技术革新？

    原本历史上的所谓日不落大英帝国虽然繁荣了三个世纪，但是正因为这种全球范围内，无可匹敌的强大，全球范围内大量的海外殖民地，这对教育就产生了非常大的影响；

    就比如广阔的海外殖民地总得需要人手去治理，所以当时的大英帝国全国的教育现状就是更多人才去学习法律，政务甚至于艺术，学习钻研科学技术的理工科人才就越来越少了，

    甚至于在当时的大英帝国国内很多工厂主和资本家都不愿意更新技术，哪怕已经出现了更为先进的生产技术也不去研究更换，宁愿用老一代的工具机械；

    相比较那个历史上的大英帝国，美洲大陆上的美国就是另一种景象了，因为各国商品流入，相互之间都有竞争，所以为了提高竞争力，技术革新就源源不断；

    而对于帝国来说，这一方面的问题也需要考虑，毕竟帝国目前也是本土疆域相当大，海外领土也是不小，对于公务员数量上的需求那可不是一点半点的大了；

    不过帝国目前来说还不是很需要担心这个问题，因为帝国这边的官员培养也就是公务员体系还是比较透明的，而且也是相对来说比较单一的，

    但是也不是没有需要警惕的地方，就比如帝国大学这边的政务学院，因为同样是隶属于帝国大学，而且在之前为了增大基层公务员的数量，所以放开了些限制，

    这也使得帝国大学作为帝国目前最高等级的学府，大量的其他专业学生积极涌入到了政务学院进修，然后加入到了公务员行列之中；

    固然这样也是为帝国输送了大量的政务官员和基层人才，但是帝国大学作为帝国目前最高等级序列的学府，也不能真的就成了培养公务员的地方；

    所以帝国国家发展规划统合组织处向帝国中枢政府和帝国皇室提交了关于政务官员培育方式和渠道的改革意见书，其中就帝国大学政务学院相关进行了说明；

    比如政务学院重新独立建校，独立办公，然后独立于传统的教育体系之外，另外更重要的是，政务教育和普通教育要进行严格的区分；

    政务学院从帝国大学独立出来之后改名为政务大学，但是需要跟传统的普通教育进行区别，所以政务大学的招生渠道或者说生源并不是像其他大学一样的由高级中学毕业生组成，ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ

    而是由普通大学毕业生和在读硕士生或博士生组成，这样的话，最起码在年龄上就有所区分；因为根据帝国中枢这边的多数学者的讨论，

    公务员最合适的从政年龄应该是在二十五岁以上，所以二十出头的大学毕业生还不是很适合直接从事政务工作，所以政务大学重新确定入学限制是最好的；

    当然了，对政务大学进行改革之后也势必会对帝国目前的公务员系统产生不小的影响，而且也是对帝国皇家教育署政权范围的削减，自然会造成其他影响；

    尤其是对帝国目前的公务员系统，简直就是翻到性质的巨大改革了；从公务员的培育生源选择，就极大的提高了门槛，另外在基层公务员这一块，

    也势必会使得其年龄越来越大，也就是说哪怕是基层公务员，也不会再是二十出头的年轻人了，甚至有可能出现三十左右的青年，这就是公务员体制内比较重大的改变了，

    至于说这个改变或者说这次公务员体制改革到底好还是不好，那就需要时间来验证了，还是那句话，帝国这边不缺时间去实验，只需要保证技术领先；

    而在对公务员系统进行了改革之后也就从某一方面保证了帝国内教育系统的正确