排名高，在比赛结束的时候，会有相应的现金奖励。

    如果分数低，则有可能回炉重造，再多加一定时间的培训，如果分数过低，则会被公司扣钱。

    为什么我说难熬呢，因为我知道廖俊和熊大鹏，跟我和李昌盛完全不对脾气，分在一个组里，很难有很好的配合，去相互协助去完成培训内容。

    特别是廖俊这种没大局意识的自私自利分子，在跟我有私仇的情况下，肯定会拉后腿。

    果不其然，我的这个担忧，很快就得到了验证。

    我们的培训项目，主要分为两大块。

    白天是体能培训，在室外进行，类似上学时期的体育比赛，只是更加富有游戏性，以组为单位进行，目的是培养员工的团队协作能力。

    晚上则是理论培训，在酒店里听培训官讲课，给员工打鸡血，灌输努力奋斗多赚钱的思维，然后会有考试，以组为单位的进行评比。

    廖俊在白天进行体能培训的时候，就开始针对我。

    项目名称叫山高人为峰。

    实际就是垒人墙。

    个头壮实的四肢着地趴在地面，背部要拱起来，形成一个人形拱桥。

    体重轻的也用同样的姿势，趴在下一层人墙的上面。

    十个人，需要垒三层，以六、三、一的人数排布，往上垒。

    主要看哪个小组垒得快，垒得稳。

    垒完之后，最下面一层的人，要腾出一只手来，跟培训官击掌。

    等击完掌，人墙没有倒塌，就算胜出。

    当培训官说完规则之后，我们组员经过商量，刚好是六男四女。

    六个男人都趴最下就可以，然后三个女人第二层，许晓音体格最为娇小，则在最上层。

    没想到这么合理的安排，廖俊跳出来不同意，“我身材瘦小，扛不起人，我要在第二层。”