“是这样的，你应该也看出来，现在我们组出现了内部问题，如果得不到解决的话，后续九天，我们别说拿不到很好的成绩，甚至都会面临扣很多分的结果。”我说。

    “最根本的问题，出在你们公司的员工身上。”陈云天笑了下，“我应该帮不上什么忙。”

    “恩，我们公司的事肯定自己来处理，跟你来商量，就是看你能否帮我安抚下你们澳蓝的人，我知道他们情绪都上来了，别回头我这边处理好，你这边的人又闹起来，那情形只会越来越糟糕。”我说。

    “你放心，我们公司的人，素质都还可以，不会像你们公司的人一样，在关键时刻掉链子。”陈云天又笑了笑。

    “谢谢。”我被他绵里藏针的话，讽刺得一阵脸红，他表面上指的是廖俊，但连我都给骂进去。

    一颗老鼠屎，坏了一锅粥，就是廖俊这种人。

    但招人或者开除人，不是我能决定的，我总不能跟陈云天说，像廖俊这玩意儿，我能把他给开除掉。

    事实上，哪家公司能保证自己的各个员工素质都好，只不过眼下我理亏，被陈云天一通抢白，反驳不了。

    得到陈云天的许诺之后，我回到熊大鹏和廖俊这边。

    他们已经站起来，看样子是谈妥了。

    “廖俊说，他看不爽李昌盛咋咋呼呼的指手画脚，以后只要李昌盛别装模作样的发号施令，拿自己当盘菜，他就不会捣乱。”熊大鹏对我说。

    我看了眼廖俊，廖俊双手插在裤兜，低着脑袋，摇摇晃晃的看着别处。

    先前在培训官说出比赛开始之后，的确是李昌盛在主导，说六三一的垒人墙，不就是为我们组量身定做的嘛，然后啪啦啪啦的说了一大通，做起了统筹。

    李昌盛跟我不同，属于那种人越多，话更多的人，不算抢风头，但喜欢刷存在感。

    特别是有澳蓝的人在，他自然比平时还要活跃一点。

    不过我觉得他跳出来做统筹，挺好的，而且当时其他人也没觉得有什么。

    因为培训官并没有给我们安排小组长，属于人多口杂的局面，七嘴八舌，一个简单的事情也会弄复杂，有人指挥一下，是好事。

    没想到廖俊完全不顾大局，看不顺眼李昌盛的举动，直接撂挑子。

    现在廖俊把话通过熊大鹏摆出来，让我很为难。

    一方面为了大局考虑，我可以去跟李昌盛说，让他少说话，这样廖俊就不会起刺，但另一方面，李昌盛实在是没有做错什么，我要为了大局去压制他，于情于理都不合。

    “陈旭，很为难吗？”熊大鹏见我没说话，嘴角勾起一点笑意问我。

    显然他也是个明白人。

    只不过他是揣着明白装糊涂，错的明明是廖俊，他不去指责，反而任由他胡作非为。

    但他为了兄弟义气，不管道理的德行，我早就见识过了，倒也没觉得有多惊讶。

    “没什么好为难的。”我也笑了下，“既然廖俊提出只要李昌盛别装模作样的发号施令，就不会捣乱，那接下来，我来发号施令。”

    “凭什么你发号施令，你跟李昌盛的话，我反正一个都不听。”廖俊立即怼了回来。

    “大鹏，你觉得呢？”我懒得理廖俊，看向熊大鹏。

    他刚替廖俊回了话，如果又要改口，无异于打他自己的脸。

    廖俊是无赖，熊大鹏却不是。

    重义气的人一般也重脸面，讲规矩。

    这点我早看出来了，所以利用熊大鹏话里的漏洞，将他一军。

    果不其然，熊大鹏眉头沉了沉，“你觉得你能指挥我？”

    “如果你想指挥，那我可以让你来指挥，我听从你也行。”我说。

    我的目的只是让廖俊听话，让我们公司的五个人，在这个小组里，能拧成一股绳。

    所以我来指挥还是熊大鹏指挥，都无所谓。

    熊大鹏虽然讲义气胜过讲道理，但还算有一套自己的为人处世标准，远比廖俊这种凭情绪做事、斤斤计较的人，要容易打交道。

    而且我跟他没有多大的恩怨，听他指挥，也没什么大不了，不会发生针对我的事情。

    至于许晓音和李昌盛，如果真的接受熊大鹏的指挥，我觉得也会同意。

    许晓音性格很柔软，不会逆反，李昌盛虽然个性张扬一些，但平时对熊大鹏也颇有点敬畏，见了他都是笑脸相迎，因为熊大鹏身上确实有挺重的江湖气。

    “行，那我来指挥。”熊大鹏当仁不让的说。

    我没太意外，点点头。

    经过一番波折，我们组终于垒成了人墙，一共耗时十分钟。

    其中有九分钟，都是被廖俊不配合浪费掉的。

    但在有六个小组参加的“山高人为峰”竞赛项目里，竟然还是获得倒数第二的“好”成绩，扣了三分。

    最优秀的小组，完成这个项目，耗时就不到一分钟，奖励了二十分。

    至