经理的提成基础有公司专门拟定的一个达标线，所以说，即便售楼部所有员工的业绩圆满完成。而经理的业绩也有可能不达标。这是劣势。而优势就是提点和普通售楼小姐一样，如果一旦达标，那么工资将十分优厚。但是与在金店不同的是，这样的薪资有封顶线——最高月薪三十万。再往上无效。

    而根据每一个月的市场调查拟定月度计划。每一个月经理和各个售楼小姐的业绩线也不一样，这就很好的保证了员工的利益。也不着痕迹的巩固了积极性。

    曾经在这个售楼部，包括杨橙接连上任过十五位经理。只有杨橙的月薪达到过封顶线，更多是无法达标而被调离。

    杨橙的本事是有目共睹的，她的离开是售楼部的一大损失，当然也或许是集团的一员杀手锏。

    我很庸俗，我没想过我成为最优秀的标杆。甚至我一直以来也没强求自己往最优秀的道路去，我只是想实现自己的目标。一步一步走过自己想要去走的所有道路。

    杨橙离开的两个月售楼部业绩一直平平，到了年底的时候售楼部旺季。业绩井喷，很多人都能赚得盆满钵满。

    甚至有的人说：售楼部一个月。休息整三年。

    也就是说有时候在售楼部一月赚的钱都能够维持普通人家三年的生活花销，当然这说的有点夸大其词，但是一个人节约一点以鹏城现在的消费水平还是可以的。

    我给家里寄过几次钱。每次都是上万的数额，父母从来都说不要。可是当我真正寄回去又怎会容他们退回来呢？

    家里爷爷奶奶还要养活，弟弟读书，每一笔都是不菲的开销，爸妈的生意得过且过，这么些年，没有倾覆，但也不可能崛起，就这样生活着，而且，作为父母，他们曾经给过我许多，不管公平或者不公平，我曾经有多少的怨气，但是这一点我不能否定——他们给我生命，养育我，让我可以活在这天地间，我得报答他们。还记得十六岁那年，我初到禅城的时候爸妈说终于体会到什么叫养女有用，因为我小小年纪就可以辍学帮他们工作，而那时我就发誓说，我要把我欠他们的都还给他们，所有能用钱摆平的，我都会以钱的方式偿还，再之后我们各不相干。

    那时父母笑笑，都以为我开玩笑。

    我数次叫他们来鹏城，我给他们找好的店面让他们可以安心在鹏城发展，甚至崛起，但是他们都不愿意来。后来我也不再多言。

    第二年我的业绩依旧稳固，每个月都有达标，管理售楼部之余我依旧在售楼大厅站岗，接触的人越多，越觉得这花花世界广阔。

    开春的时候“海岸连岛”两年前开发的一批楼盘落成，地产项目包括有别墅、高级公寓，一律都是建在环境宜人的开发区或者繁荣CBD，这样的房产自是炙手可热，为人追捧。

    开盘之初我们售楼部调了过半售楼小姐前往宜山的售楼分部支援，我也有去，第一次看到新开楼盘生意的凶残，部分的地段、环境极佳的高级公寓瞬间一售而空，诸多前来购置别墅的豪门更是成片购买，转眼间新开楼盘就售出大半，开盘之初的万人空巷过后慢慢归于平静，接下来就是靠实力打拼。

    我们南山区售楼部的售楼小姐支援完毕重归南山，不少从来没有见过这等世面的售楼小姐也忍不住连日喟叹，一来好奇那些凶残购房的都是些什么身份的人，二来感叹宜山区的同事这一个月工资该有多少。

    我在宜山结交了一个人，男人是4S店老板，虽然运营不是什么高端豪车品牌，但是在国内这款平价车的销量还算不错，跟他打探一些关于汽车销售的行业规则，男人每次都是笑笑，讳莫如深。

    我有一个明确的目的想要去哪里。

    从前听阿珍说过，她的一个姐妹在“速达”4S店工作，即便是实习生一个月的工资也让人感到凶残，特别是行业的潜、规、则，很多人都说售车小姐售出一台车的提成就足够发家，再有甚至直接称售车小姐就是外、围小姐。

    各种评价褒贬不一，后来结合实际情况看来还是取决于服务什么汽车品牌。

    李承风曾经也跟我说过他一位友人在某个知名品牌4S店工作，能够想到的词语便是高端大气。没有什么暗箱操作的权、色、交易，全靠真本事。

    我知道一般那种全球知名的汽车品牌店一定是我这种普通大学毕业的人难以进入的，那些公司针对售车小姐的条件保守估计会五种语言，动辄名牌大学毕业，有过国外名校留学经历，而这些我没一项达标，而且听有这方面经验的同行们浅谈，去那种高档车品牌的4S店未必好，工资也不见得比普通品牌4S店多多少，但是针对员工的管理、要求就十分严苛，简直让人崩溃。只不过福利还有稳定性相对而言比较好。

    我斟酌下来还是觉得“速达”最合我的口味，在国际上属于中高端汽车品牌，汽车售价最低至五十万到最高五百万都有，买这种车的人上至商业成功人士，到一般的公司职员，普通青年，是家用、商务的首选。

    虽然不能比及顶级豪车品牌，但是远远高于那些普