A.没考虑过，觉得没必要。

    B.想请人设计一套，准备穿上几年。

    C.只要条件允许，所有的衣服都请专人设计。

    结果分析：

    选择A项居多者：对自己的身份或能力充满自信，因而不太在乎外表形象。为人宽容大度，不挑剔，与人相处比较融洽，生活得自在随意，很能自得其乐。不过你也应该偶尔顾及一下公众习俗，以免被人视为粗心不负责任之人。

    选择B项居多者：凡事有自己的见解，不会盲目追随潮流。做事往往考虑周到、稳重，对自身有清醒明确的认识，但不缺乏真诚和情趣。你积极努力，是个善于把握现实、享受生活的人。有时你不妨摆脱周密的计划，享受一下“放纵”的乐趣。

    选择C项居多者：往往十分看重自己给别人留下的印象，极为渴望与众不同，自我意识强烈，不甘人后，为人处世较冲动，不太顾及后果，事后也并不后悔。在你的意识中，他人的看法占有较重要的地位，难免会导致失去自我的危险。你应该尽可能少地介意别人对你的评价，走自己的路会更好。

    提包彰显身份情境再现老王总爱挎着公司免费发给员工的包，上面印着公司的标志。有些同事很不解，老王的收入又不低，平时也不是特别勤俭的人，为什么不选个好点儿的公文包呢？总经理听了大家的传言，说：“这也说明老王热爱公司嘛，时时不忘为公司做宣传。”

    生活中类似老王这样的人还有很多，有些人是因为不拘小节或者生性节俭，但更多的人是想显示自己对公司的热爱，并且希望这一举动能够讨老板的欢心。情境再现中的老王就属于后者。这种人做事注重表面，不讲求深度，有时候也的确能得到老板的赏识，但了解他的同事就会反感他的做法。

    女性对皮包的喜爱人所共知，而男性对随身携带的包就没有女性那么多的要求了。有些重视细节的男性会挑选包，但他们的基本要求是，包要能体现他们的身份。

    提包的样式众多，人们可以根据自己的喜好进行选择。一般来说，选择的提包比较大众化的人，他们的性格也比较大众化，或者是说没有什么特别鲜明的、属于自己的个性。他们在很多时候都是随大流，大家都这样选择，所以他也这样选择，没有自己的看法，目光和思想比较平庸和狭隘。他们的人生或许多少有所收获，但不会有大的成就和发展。

    1.公文包选择的提包多是公文包，这也从一个方面说明了提包主人工作的性质。他们可能是某个企事业单位的总经理，如果是普通职员，也是在比较正规的单位。选择公文包可能是出于工作的一种需要，但在其中多少也能表现此种人的性格特征。这样的人大多数办事较小心和谨慎，他们一般不苟言笑，即使是有说有笑，对人也会相当严厉。当然，他们对自己的要求往往更高。

    2.休闲式提包选择的提包多是休闲式的人，可以看出他们的工作具有很大的伸缩性，自由活动的空间也非常大。正是由于这样的条件，再加上先天的性格，所以这类人大多很懂得享受生活。他们对生活的态度比较随意，不会过分苛刻地要求自己。他们比较积极和乐观，也有一定程度的进取心，能很好地安排工作、学习和生活，做到劳逸结合，能在比较轻松惬意的环境中把属于自己的事情做好，并取得一定的成就。

    3.暗沉颜色的提包选择这样的手提包的人，其表现欲望并不是很强烈，他们不希望被人注意，目的是缓解压力。他们凡事多持得过且过的态度，比较懒散。在对待别人方面，他们也喜欢保持相对中立的立场。

    4.大型包喜欢超大型手提包的人，性格多是自由自在、无拘无束的。他们很容易与他人建立某种特殊的关系，但是关系一旦建立以后，也会很容易破裂，这是由他们的性格决定的，因为他们的生活态度太散漫，缺乏必要的责任感。他们自己感觉无所谓，却不是其他所有人都能接受和容忍的。

    5.不带包不习惯带手提包的人，他们的性格要分两种情况来说，有可能是因为他们比较懒惰，觉得带一个包是一种负担，太麻烦了；还有一种可能是他们的自主意识比较强，希望能够独立，而手提包会在无形当中造成一些障碍。属于这两种情况的人都是把手提包当成一种负担，可以看出这种人的责任心并不是特别强，他们不希望对任何人、任何事负责任。

    “领”袖风范情境再现袁董事长每日必做的一件事就是对着镜子打领带，他会细心地整理好领带，确保镜子里的自己看起来精神百倍。这件事情原来是妻子代劳的，但袁董事长后来觉得自己打领带更能控制领形，感觉更舒适得体。

    领带是职场男性脖子上的唯一饰物，从这个角度来说，领带的作用类似于女士们的丝巾，男人的行事原则和人品秉性可以完完全全地展现在领带打法及颜色的搭配上。你的“领”袖风范就可从这个小小的细节中透露出来。

    1.领带结又小又紧的人有这种喜好的男人若身材瘦小，则说明他们是有意凭借小而紧的领带结，让自己在他人匆忙的一瞥时显得“高大”一些