局得到首份工作，在马里兰大学一个秘密设施任职保安员，其后转到中情局担任资讯科技保安，凭借卓越的分析知识和技能，迅速获破格晋升。

    1974年，CIA将其派到对苏联特工部门，并给予人员权利，之后因为海底鱼雷事件，塞文比亚1976年离开中情局，

    之后成为光辉国际公司普通员工，因为以前是中情报局人员，对各大特种部队比较了解，人才接触比较方便，在加上上很有一套，1980年成为光辉国际军事人才部门经理。

    看完资料想了想才对布兰克说到：“布兰克光辉国际那边你派人接触接触，试试能不能入股进去，以后我们环球各种子公司越来越多，需要的人才当然很多。”

    “入股或者收购光辉国际我们有两个好处：第一人才储备输入，人才整合，第二环球全球化可以依靠他们帮忙，他们在全球50多个国家有业务，本土化人才有优先权利。”

    奥地利，比利时，捷克，丹麦，芬兰，法国，德国，希腊，匈牙利，意大利，卢森堡，荷兰，挪威，波兰，西班牙，瑞典，瑞士、土耳其，阿联酋，英国20个国家。1972年，光辉国际在英国伦敦成立欧洲地区的第一家办事处，欧洲地区是光辉国际公司业务区域的仅次于北美地区的第二大业务区域。

    澳大利亚、华夏“含香港和台湾”，印度，印度尼西亚，RB，韩国，马来西亚，新加坡，新西兰9个国家，1973年，在RB东京成立亚太地区第一家办事处。亚太地区也是光辉国际的新兴业务区域也是1980后业务增长较快的区域。

    其实还有一个主要原因沈夏不会说的，说了布兰克也不能理解，后世互联网企业人才猎聘公司，比如英领公司，猎聘网，同城招聘等等......

    至于塞文比亚这个人才，只要搞定了光辉国际自然而然就收入自己门下了，看了这个家伙简历资料，还真是一个丰富多彩的人，布兰克眼光还真不一样，自己对塞文比亚职业历史也比较满意，的确是一个安保公司最佳CEO人选。

    ♂狂♂人♂小♂说♂网*♂www.du♂shu.k♂r♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.wen♂xue.c♂om