真很不错，信息里思科在缺乏资金情况下差不多十个月没有给团队发薪水，但是没有一个人抱怨，没有一个人提出退出，这样一个团队沈夏怎么可能不重视他们？

    后世很多人把思科当年团队精神作为企业发展的法则，思科这种团队精神的形成可以说是团队成员牺牲自我利益，共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

    协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作不离弃不放弃，反映出了波萨克夫妻和团队队员之间的相互信任，并进而保证组织的高效率运转。

    可惜90年代初期波萨克夫妻被思科懂事会各大资本方排挤，最后退出思科这艘航母，因此最早一群和他在斯坦福大学出来的团队技术人员在失去波萨克夫妻以后，也基本上各自奔东奔西。

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