后返聘的，年轻人就更别提了，都知道一院的中医不行，一有机会就转投其它医院。

    李学敏问道，“合作绝对没问题，你打算采用什么样的合作方式？”

    钟扬笑了，他拿出了一份合作方案，显然是做了充足的准备，其中倒是有不少邵雪卿的功劳，同样地，与医院合作也是她的提议，她想间接为李学敏做些什么，当然她也是帮助钟扬争取最大的利益，至少启动资金完全不成问题。

    方案非常直接就把与李学敏的合作纳入考虑范围，令李学敏微微皱眉，长年作为医院的决策者，一上来就被人牵住了牛鼻子，这种感觉很不爽。他看了一眼钟扬，钟扬示意他继续往下看。

    方案大致分三个方面：首先明确合作基础，由钟扬负责全部的技术支撑，医院则负责全部启动阶段的资金需求和药材供应，运转正常后一年内归还；利润按三七分，钟扬占七成，并且钟扬有绝对自主权，可以无条件随时取消合作。其次明确运转机制，所有核心专家都由钟扬负责挑选任用，助手则由医院提供，原则上年龄不超过三十周岁，助手待遇按照钟扬的要求全部由医院承担。最后，明确合作期限为三年，钟扬与医院的义工合同依然有效，必须履行完合同期限，期满后自动解除。

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