就看到公司的裁员名单了吧……”蒋欣从鼻子里‘切’了他一下，又白了他一眼。心中恨恨地想：小王，还真看不出来，你‘装’的境界又高了一层了。

    “今天你请客？”

    “不不……老板请客，算是业务招待吧……你都给我们部门出了半天力了，我代表我们部门……”小王冠冕堂皇的话，被蒋欣无情地打断了。

    “那么……服务员，我要点……”

    “蒋欣，我有个好消息告诉你……”

    蒋欣抬头，冲着小王挑了挑眉。静待下文……

    小王却支吾了半天，颓然道：“可是我又不能说……”

    他心虚地看了一眼蒋欣，问道：“你有没有在找外面的机会？”

    “当然，我又不是傻子……”

    “那你不用找了……”

    “你什么意思？”蒋欣又习惯性地杏眉一挑，放下了手中的茶杯，一脸愠色地看着小王。她每次心中不爽，就会这样习惯性地挑眉。

    女人心，海底针。她一定是误会我的意思了。小王虽然不才，但好歹也是个ＨＲ，整日与各型各色的人打交道，最擅长的就是察言观色了。

    他知道蒋欣这是要发火了，他原本是一片好心，想要告诉蒋欣，公司之所以迟迟没找她签正式的协议，那是因为不打算裁她了，因为——

    不过，之前既然裁员的谈话，是老于找她谈的，这个消息，自然也应该由老于告诉她。可是，刚才这个女人的反应，显然，还没从老于那里得到消息。

    他原本只是想八卦为何不裁她的背后的故事的，可是，现在看来这个消息，老于还没对她宣布，那么情况是否有有变呢？

    他现在不能对晓月言明，倒不是因为“ｃｏｎｆｉｄｅｎｔｉａｌ”的职业精神，因为在小王眼里，所谓的ｃｏｎｆｉｄｅｎｔｉａｌ，只是他不想告诉别人情况时的借口而已。

    保密，从来都对想要说的人无效。

    他现在不敢说，是因为担心老于对蒋欣这个Ｈｅａｄｃｏｕｎｔ（编制）有其他的安排。毕竟，ＨＲ只能要求他裁掉多少人，至于谁走，谁留，ＨＲ也只有建议权而已，最后的决定权，还是各部门的经理大权在握的。

    现在眼见蒋欣的怒火就要爆发了，小王只能赶紧先喷出一点儿“灭火器”：“你们大姐月底就离开公司了，你知道吗？”

    “什么？大姐要走……她干得好好的，为什么呀……裁员？不至于啊？量老于也没那么大的胆子……”蒋欣低头边思索着，边自言自语道。

    难道这就是他前面说的“猛料”？她抬头，忍不住地拉住了小王的手臂，盯着小王的眼睛，逼问道：“你给我老实交代，到底是怎么回事？”

    蒋欣感觉最近公司发生的事情，都很奇怪，特别是他们ＨＲ部门，自从Ｄａｖｉｄ上任后，总感觉变得特别神秘，以致于她都感觉自己长袖善舞的本领都丧失了。

    小王被她看得紧张极了，原本说话只是支支吾吾的，现在干脆秒变成结巴了：“蒋欣姐，你别激动……大姐只是辞职陪她女儿一起移民加拿大而已……”

    “大姐要移民了？这是好事儿啊！”蒋欣松开了手，高兴地喝了口茶。

    小王为什么要突然约她吃饭，告诉她这个消息？仅仅是为了感激她刚才出手帮忙吗？也许吧？否则呢？还能怎样？她都是要走的人了，难道小王还能有什么不单纯的想法吗？

    在职场中互相结交，对自己有益的人，让自己的羽翼更加丰满，是大家都心照不宣的不成文原则。

    因为已经适应了这样的生存法则，以致于遇到单纯的同事交往，反倒让蒋欣感到琢磨不透了。

    不对，既然大姐要走，那么我不就可以留下了么？难怪刚才小王对她说“不用找工作了……”

    小王明显是在明示她这个事实啊，可是，她平时那么机灵的一个姑娘，却没听懂，还差点误会他。

    这也难怪，谁让他们现在信息不对称呢。如果，她早知道有大姐这茬儿，哪里还用他暗示什么呀。

    难怪最近眼看着和她同一批被找去谈话的人，都已经签好了协议；动作快的都已经离开公司了。而她却一直没有等来老于召唤她去签协议。

    “可是，老于为何不告诉我？大姐也没提啊……”她再次陷入了迷茫之中。

    “我又不是老于，怎么会知道……”小王不乐意地“切”了一下：蒋欣的反应和他预期的差别也太大了——他原本以为她会非常兴奋地和他一起八一八这个猛料的呢。

    这个消息，他已经知道几天了，可惜苦于一直无人分享。

    “那你猜猜原因？你是ＨＲ，懂得肯定多……”蒋欣送出的一个“高帽子”，让小王郁闷的心，又澎湃起来了。

    谁说男人不八卦，只是没遇到合适的话题而已。

    这不，小王一说到这里，也不高兴假谦虚几句了：“我猜有２个原因：一则，老于在等第二批裁员计划——因为根据惯例，如果这批裁完了，公司的报表数字