考核时，他的选人标准很简单。</p>

    一是看这个人的团队凝聚力如何，因为多年后华为所倡导的狼性文化对他影响特别深，排在第一位的就是团队协作能力。</p>

    二是看这个人的执行力如何。余大成必须保证，将来自己的想法和创意要一点不打折扣的落到每一个人的心里。所以，他对执行力的要求格外苛刻。</p>

    至于其他的诸如创造力、前瞻性等，压根儿就不在印度称的考察范围内，因为他这个从2019年穿越回来的先知就是尚品这艘航船最可靠的舵手，能指引着公司朝着最正确、最赚钱的方向航行。</p>

    一上午，初试、复试全都搞定，最终确定下来八个人，其中三个跟段涛一起，负责网站的日常维护，另外五个则单独成组，专攻手机APP的研发。</p>

    看着最终的八人大名单，段涛面露难色，最终还是拍了拍余大成，说道，“我有个同寝室的哥们今天也来面试了……”</p>

    话说到这儿，余大成已经明白了段涛的意思，“他叫什么名字？”</p>

    “袁志伟。”段涛说道。</p>

    余大成对这个人有些印象，当下扒出简历又看了两眼，心里更加清楚了。</p>

    这个人之所以被他刷掉，并不是因为不够优秀，而是余大成从他眼中看到了跟别人不一样的东西——对成功的异常渴望。</p>

    阅人无数的余大成心里很清楚，如果创业团队失败了，这个袁志伟一定是第一个离开的人，可要是成功了，袁志伟也不会安于现状，他会找机会跳出来单干。</p>

    余大成要招募的是将才，能领军打仗的那种，而这个袁志伟则是一个标准的帅才。</p>

    一个团队里只能有一个统帅，如果出现两个，就会产生一山不容二虎的局面。</p>

    “这个人专业技术怎么样？”余大成问道。</p>

    “没得说，跟我不相上下。”段涛说的很真诚。</p>

    余大成犹豫了，目前来看段涛是他技术团队的核心和基础。因为这事儿跟段涛之间产生隔阂，是他所不愿意看到的。</p>

    可要是把袁志伟招募进团队，他没办法与其他人产生良好的化学反应，甚至时间久了想“夺权篡位”怎么办？</p>

    短暂的思考后，余大成决定“两害相较取其轻”，先卖段涛个面子，把袁志伟招募进来，如果以后发现有什么不妥，再找理由辞掉就是了。</p>

    “行，那就让他也进来吧，下不为例。”余大成笑道。</p>

    “嗯。”段涛开心的笑了。</p>

    此刻的余大成还不知道，他今日的一念之差，造就了日后一个极其难缠的对手。</p>♂狂♂人♂小♂说♂网*♂www.du♂shu.k♂r♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om