完后进行报备登记存档，后续按照部门职能进行工作，综合部制定规则和宣传…人事负责人员和招聘…财务进行工资、税务、公司收支…采购负责各种物资设备采购，…后勤负责公司住宿、车辆、物业…”

    “好，会议结束，店组长安排各店长和组长进来开会”卫东结束了第一场会议，又开始第二场会议。

    “我们这次会议是讨论店班组轮流制度，现在除了5名部长和2名店长，还剩余28名员工，大家有什么轮班建议。”

    “我们现在有十名服务机器人和四名扫地机器人，我建议分出四个班，每位店长负责两个班，每个班七名成员，分别为咖啡师两位，领班、烘焙师、收银员、服务员、保洁员各一位”韩志文提议道。

    “我建议分三个班，人员按韩组长说的来，剩下的一个班由各组组长组成，负责培训工作。”徐清影道。

    ……

    “这样吧，按照韩志文的分四个班，组长打散分，每天两个班排班，剩下的两个班，一个班进行学习和总结，一个班安排轮休。具体怎么划分时间和工作交接你们去商量，韩志文下班前将报告通过公司oa发我，散会。”卫东又解决一个问题。

    下午卫东又与店组长、烘焙组长和咖啡组长讨论定价问题，在半个小时内就确定了咖啡价格目录，对照某巴克就会发现卫东的单品定价基本比某巴克同种单品贵5元，特别是最后的果果咖啡小杯500元/中杯800元/无大杯售卖几个价格吓死个人。

    这调果果咖啡的豆子，是选择卫东从果冻星弄到店里的那10kg咖啡豆，卫东取名果果豆，价格当然不会便宜。

    最后看了一下韩志文发过来的报告将他叫了过来道：“就按这个方案执行。”

    11月5日，果果咖啡馆营业，人员开始轮班，网站预约人员突破100位。

    11月10日公司相关人员通过公示期任职，职能部门转移到之前买的一套三室一厅办公。

    现在每天来喝咖啡的并不多，最多能卖出100杯，没有一人选择果果咖啡，而且是选择网上预约占多数，而且绝大多数都会在品尝后写下评语，算下来一天营业额不到两千，净利润不到五百，这还是将买房钱刨除。

    11月28日，终于卖出了一小杯果果咖啡，虽然是网上预约顾客，但好歹有人愿意试一下，卫东决定亲自服务。

    “你好女士，这是你的咖啡。”卫东抢了果果一的工作将咖啡送到女士面前。

    “好的，谢谢！”女士温柔回道。

    “我是这家店的店长，方便聊聊吗？关于这杯咖啡，你是第一位点它。”卫东道。

    “那我真是荣幸，其实我是一名咖啡爱好者，前几天听到群里面有人说这店里有天价咖啡，就想着来试试。”

    “我期待你饮用后的感受，我希望你能留下评语，那我先不打扰你了我们可爱的果果一为你服务。”卫东说道。

    “好的老板，我是果果一，我就在你身边，有问题都可以咨询我。”果果一殷勤道。

    “好的，谢谢你果果一！”女士道。

    “不客气！”果果一道。

    女士喝了一小口，回味了几分钟，才再次喝下第二口，整杯喝完差不多过去了1个小时，结账时留下了一句评语：“言语无法形容的感觉，但我似乎感受到生命存在的意义，这是一杯完美的果果咖啡。”

    29有了五位顾客品尝了果果咖啡，在活动最后一天突破了100位顾客。

    卫东这时也收到报告，是第一位女士发朋友圈的一篇文章《果果咖啡饮后感——生命的意义》被某知名知道并进行转发，被许多人知道，29有人拍小炫耀喝最贵的咖啡，并说出30是最后活动期限，导致30销量激增。

    12月1活动期结束，卫东却发现客不减反增，这应该就是宣传的力量，但卫东并没有因此降价。

    咖啡馆的生意越来越火爆，现在每天差不多都能卖出500杯平常咖啡和四五杯果果咖啡，每天的净利润也超过了5000元。

    卫东现在可以说自己日赚4000了，还有1000是赵雨亭和李星的。

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