。

    从各种统计数字中，我们了解到两性在薪资、奖金数额上的极大差别，对此你大概也清楚。

    你不想漠视这些数字后面的意义——因为它们都是真实的，而且与你密切相关。

    问题是：你该怎么办？

    诗景宣是一位心理学家，当听说某某赚了一大笔钱，或是极尽奢侈地消费了一回的时候，她都会开玩笑说：“我怎么没钱？”

    看来她是顾着忙事业啦，忘了捞钱这码事了。

    当然她对自己的选择从目前看还非常满意，但其实挣钱和干事业不是不相容。

    种瓜得瓜，种豆得豆，你专注什么，你就会有什么。

    如果你薪水太低，与你的贡献不符，这就是你该专注于挣钱的时候了。

    这不是说你不再对工作负责，正相反，你应该对自己和家人的福利同样负责才对。

    职场上的女性朋友们，不要觉得开口提加薪是件愚蠢和不礼貌的事。

    如果你觉得自己薪水低，那么先调查一下本行业的薪资情况。

    可以从网上，或是从同行那里了解情况，但要注意不同城市薪资水平有所不同。

    如果调查的结果表明，你的薪水是比同行们偏低，跟老板申请加薪，说出自己的理由。

    你应该多读一些财经类杂志，上面有关于薪资的报道，从中获得相关信息和证据，以判断自己的薪水是否合理，从而尽量减轻老板对你的剥削程度，这也是一种能力。

    5.总想追求完美

    职场的女人为了尽量保住自己的饭碗，总是强迫自己做事追求完美，甚至到了疯狂的程度。

    这样的女人，有时候是很可怕的。

    肖佳丽差不多把自己给逼疯了，对每个交到她手上的工作，她都左检查、右检查，没完没了。

    她像是个强迫症病人似地追求“完美”，她的执迷，导致她的婚姻破裂，健康也受到了严重影响，也把跟她合作的人折磨得几近崩溃。

    没人愿意跟她组成团队工作，大家都知道她吹毛求疵，鸡蛋里面也能挑出骨头来。

    她在微不足道的小问题上不放手，在一个无所谓的结果上纠缠不休，从而妨碍了自己事业的发展。

    她给大家一个印象，好像对她来讲，没有合格的东西。

    她让别人感觉不舒服，让别人觉得在她眼里，他们不够好。

    谁愿意跟这样一个人一起工作呢？

    尽管女人都会说“金无足赤，人无完人”，但女人还是想要“完美”。

    从理智上讲，女人知道这不可能；可从感情上讲，如果不完美，女人就觉得不安心，没信心。

    不懈地追求完美的过程，浪费了女人很多的时间和精力。

    我们写的报告已经相当不错了，可我们还是不敢交出去，要继续斟酌；和同事的关系已经够好了，可还是担心。

    难道我们不该把浪费在这上面的时间和精力用在多做点别的事情上吗？

    我们注意到了别人是怎样浪费我们的时间的，现在要考虑的是，我们怎样浪费了自己的时间？

    如果你总是感到焦虑，为一件并不重要的事情困扰，无论什么事情，左看右瞧总觉得不够好，不妨找个心理医生咨询一下，看看心理医生有没有什么好办法解除你的这种焦虑。

    有意识地减少在一项具体工作上花费的时间。

    如果你知道用一小时就可以将报告修改好，那就在一小时内完成。

    如果你允许自己拖延，那么追求“完美”的性格会让你在这件事情上花费太多不必要的时间和精力。

    听听别人的意见。

    在打算给已经完成的任务继续润色前，问一问同事，听听他们的意见。

    也许他们认为OK，不必再花精力了呢。

    80%的完美程度就OK。

    80%和100%之间的差异，大多数人已经分辨不出，你可以省下相应的时间去做更有意义的工作。

    经常问问自己：“我这样做，是不是有效地利用了我的时间呢？”

    如果回答是YES，再问问原因：“为什么？”

    如果你的答案是和自己的形象有关，关系到别人怎么看自己，那你就是过分追求完美了。

    从人的角度看问题，你要记住自己是人而不是神。

    女人没钱，应该在职场更主动地扩展自己生存的空间，而不是在死守完美中折磨自己。

    6.不敢给自己机会

    职场上很多女人总是混混沌沌地工作，结果在不知不觉中错过很多机会。

    不要认为某种选择违背常规就马上放弃，要有意识地开拓你的发展之路。

    珊珊工作的公司出现了一个新职位，她觉得自己是最合适的人选，很想斗胆试一试，但又不敢轻易冒险，因为她觉得自己的经济能力还不能承担风险。

    她在这家非赢利性机构已经工作了很多年，长期担任