实人，会突然打伤了新上任不久的ＨＲ经理呢？

    而且，蒋欣平时没事的时候，也会和老张在前台随意聊几句。老张有时顺路的话，还会纯友情地帮她带个快递去客户那里。因此，蒋欣了解老张的为人，绝不是一个冲动、暴力的人，她的认知反倒认为老张是个安于现状、热心肠的老好人。

    蒋欣毫不掩饰自己满脸的惊奇之色，她转头看了看周围，希望能有人告诉她：究竟刚才发生了什么？

    但是，她却悲哀地发现：几乎所有人的表情都和她一样，只是有几个人从刚才突然站起来的状态，悄悄地又坐了下去。似乎唯恐被Ｄａｖｉｄ发现，而吃“排头”。

    “Ｄａｖｉｄ，我送你去医院吧？”小王满脸焦急地问。

    “不用，你在这里等会儿跟警察录口供，稳定好公司员工们的情绪，我自己去就可以了。”Ｄａｖｉｄ虽然负伤了，依然处惊不乱，迅速地做了安排。眼角的余光扫了一眼办公室，便悄无声息地走出了公司。

    其实，他现在的心情也很慌乱，刚才老张向他挥拳，只是一刹那的事，他是真没想到平时有点木纳的老张，会有动拳头的胆量。以至于他刚才没有及时躲过那一拳。

    现在，他的助理小王想必在公司里，已经被大家包围着，追问这件事的始末了吧？就算小王真能守口如瓶，可是在警察问话的时候，终究是要说出来的。

    １０分钟后，公司附近的片儿警就赶到了。

    今天警察叔叔的迅速反应，我们不得不竖起一个“大拇哥儿”表扬一下。

    小王显然有心帮着Ｄａｖｉｄ，在顾及他的面子。所以，在警察拿出纸笔，询问记录的时候，一反平时啰嗦的形象，特别地言简意赅：“今天这事儿，简单地说，就是——被裁的快递员老张，因为不满意公司的安排及赔偿，打了我们的人事行政经理。”

    “那现在两个当事人呢？”

    小王眨巴着眼睛，看着警察没回答。

    “你们的经理和打人的员工都去哪儿了？”警察见他在装傻，有点儿动怒了。

    “这不是很明显么——都跑了呀！”

    小王自己都不知道今天是怎么了，居然会和这位民警杠上了。他看着警察显然不满意他的回答，继续解释道：“经理自己去医院了，我们部门就我们２人，所以没人能陪他去……老张，就是那个员工，打完人，自己大约也知道闯祸了，现在逃跑了……不过，你放心我这里有他的身份证信息和家庭住址，你们现在可以去抓他！”

    “哦，这个先等等……我现在就先备个案，接下去的事，我们到时会和你联系的……”这位民警看起来似乎挺反感小王这个人的，一脸嫌弃地离开了公司。

    其实，公司里的人嘴上虽然不说，但是心里都在暗暗地拍手称快。因为老张替大家做了一件大家都想做，却不敢做的事情——痛打Ｄａｖｉｄ，谁让这丫的，跟老板提什么裁员的？弄得现在大家都人心惶惶的。

    其实，刚才办公室里发生的事情，就算小王不说，大家也都猜得出：无非就是Ｄａｖｉｄ提出“Ｎ＋１”的补偿方案，让老张走。要说老张在公司里也呆了快１０年了，如果真的满１０年，拿到了“无固定期限”的劳动合同，那么Ｄａｖｉｄ让他走，就不那么容易了。

    目前看来，虽然赔偿给老张的薪资符合法律规定，而且也是笔不小的补偿。但是，老张心里难过，过不去心里的那条坎：他兢兢业业地将大好的青春都献给了繁盛，自己那么多年谨小慎微的，没出过任何差错，怎么现在老板会让他走呢？

    不用说，肯定是Ｄａｖｉｄ在老板那里进了谗言。

    想到最近公司的老员工都一个个地离开了，原先心里还在为自己感到庆幸的老张，没想到Ｄａｖｉｄ居然会找自己谈这件事——

    于是，一股热血冲到脑门，就这样，干了一件在公司里惊天动地的“大事儿”。

    Ｄａｖｉｄ因为这件事，直觉颜面尽失，借着养伤的名义，跟老板请了１个月的假。

    老板心里十分明白：这个伤，养一周最多了，哪里需要一个月？Ｄａｖｉｄ这分明就是故意在躲避裁员这件“得罪人”的事。可是，现在Ｄａｖｉｄ已经因为这个工作，“工伤”了。自己若是不批准，就太不近人情了。

    今天新鲜出炉哒～～抱歉，最近家里事儿多，存货也用完了。只能每天慢更了。如有断更，敬请谅解哈～～

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